• 4

被主管性搔擾該怎麼搜證

我們公司主管每次講話的時候都喜歡靠別人很近
礙於他也沒什麼越矩行為
雖然覺得嘴巴很臭,但我也就忍忍就算了
但最近發現他好像動作越來越多,一直有一些模稜兩可的動作出現
例如搭肩、摸背等等
不只是對我而已,對其他女同事也有類似動作
不知道是不是只是習慣動作
反正我覺得他的動作讓我很不舒服
跟其他同事講他們只有說是我想太多了,主管就是個老阿伯他是能幹麻
我知道如果不爽可以離職就好了,但我真的滿喜歡這個工作的
同事、老闆都很不錯,就主管的行為讓我很介意
PS.主管已經是公司資深20年的前前前輩了
2021-12-14 20:47 發佈
文章關鍵字 主管性
錄影,
到警局報案即可,
主管無法反告妳毀謗,
但是妳私下跟同事講,這樣主管可以告妳毀謗。


公司有同事發生過,
循正常管道申訴(報案),
對方拿妳沒辦法。
PS.最後男女雙方都離職了,您考慮清楚。
他走過來,妳就站起來,走遠一點,不就碰不到了。自己主動,離遠一點,不就聞不到了。穿大外套,戴口罩跟帽子,不就好多了。
錄影蒐證+1
不要姑息養奸
錄影(音)時,明確表明拒絕的意思:
請不要把手搭在我肩上,我感到不舒服!

若依然故我,就是故意的。
要提告,要離職,就看你怎麼選擇了。

保存證據是首先要做的。
ntnaqdedo wrote:
我們公司主管每次講話...(恕刪)


倒是覺得不用直接弄到錄影報警,這應該是最後一步 = 撕破臉。

如果像你說的,他不是單獨針對妳。下次對方貼近時可以先禮貌的直接跟對方說,請對方稍微保持一點點距離,給一點個人空間,靠太近妳不舒服或彆扭。對方想伸手搭肩時也可以直接輕輕的推開。

一兩次後對方如果改善了那可能真不是有心的。如果沒改善那再去升級對策


如圖
有女同事也說主管對她有意思
才會盯她
要求她改這改那
才會叫她把企劃修這修那
只要哪個主管多叫她做一點
就到處說哪個主管對她有意思
真的是很棒的同事
和他的上級主管反應這問題
請主管和他溝通
或是直接和當事人委婉的說(自己不習慣和人肢體接觸)

遇到這種事, 真的很煩心
樓主要有耐性溝通
(頭銜):不好意思,我不喜歡別人觸碰到我的感覺。
我還記得我剛上大學,從國外回來時。參加新生晚會邀請女同學Slow dance,她自己也說好,事後卻說不舒服。超令人傻眼的!當下你大可以說不喜歡,我就道歉跟你說BYE~~。事後才來說不舒服是...? 重點是我什麼也沒做@@

離題了。尊重自己的身體,從大聲說出你的感受開始。
  • 4
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?
' + '