我的部門歸屬於總經理轄下,我的直屬主管依序如下:我->課長->協理->總經理,但是平常工作幾乎不會和總經理照面,不過超過5天的婚假是必須簽核至總經理的,部門裡一些文件的最終簽核者也是總經理.過幾天就要結婚了,經另一課的課長提醒後,很猶豫到底該不該送喜餅及喜帖給總經理...不知道各位大大的經驗如何?沒送會不會很失禮呢??
還是要看熟悉程度吧...像我們總經理感覺就離我們好遠...也不屑和我們下面員工一起吃飯這樣所以我是連考慮都沒考慮...但有的主管,是副總,總經理,但還是有在管員工的事...我覺得就可以考慮了...我們總經理有事是找主管,主管再找我們...所以我覺得不用....
妳們部門多大? 人數多少?總經理知道妳嗎? 總經理照顧部屬嗎?如果沒事又從沒聽過妳, 見過妳, 那就是失禮.如果偶而或有時會常連絡, 那就一定要送, 妳不送才是失禮, 而且妳不送怎麼照顧妳難道要簽呈來了, 總經理主動寫信恭喜妳, 而且說不定妳們總經理是很喜歡吃喜餅的不要小看某些總經理的認人能力, 手下1~200人, 誰幹麻, 負責什麼大約都是會知道的.尤其是總經理親自面試挑進部門裡的人.所以我看妳的寫的狀況是可以送的如果總經理很喜歡照顧部屬, 而且妳感覺熟度夠的話, 不給總經理表現機會就是妳不對祝妳幸福, 早生貴子,.....
謝謝大家的意見!經昨晚回家和老爺討論過後還是特地跑到喜餅店先拿了一盒喜餅然後今天一大早就附上喜帖委請總經理秘書轉送給總經理了雖說總經理不常召見(召見大多也都沒好事啦~)但偶而也會與總經理開會還曾受到總經理的讚賞所以想來想去老爺也認為既然課長都提醒了還是送一盒喜餅過去了謝謝大家的回覆~~感恩!!