bbvvccjojotv wrote:很好奇樓主薪水7萬,而且是女性,高階主管嗎?這薪水在職場屬金字塔頂層了。 怕就是因為樓主已經到了某階層,因此對另一半失(無)業感覺刺眼...否則無負債又月入7萬,到底在煩惱啥?
四十歲以上的求職者建議要找自己本業相關的工作比較容易今年我剛帶了幾個四十歲以上(筆誤修正)的「新人」發現學習新事物對於這個年紀的人普遍來說很困難二十幾歲的新人兩個月訓練就能做得很好的工作四十幾歲的人花三個月還學不會我雖然有心幫助二度就業的人但畢竟只是出張嘴負責教的人再有耐心,教三個月還在起點打轉也會火大(剛開始很順利,但東西多了以後就全部攪在一起怎樣都學不會了)這是人類正常的退化,很難對抗的相信這也是四十歲以後要找工作相對困難的重要原因之一所以建議盡量往之前工作的相關領域找工作有相關的工作經驗不用教或簡單訓練就能上手如果我是面試官會非常喜歡這樣的求職者或許不同行業有不同的需求我是就自己本身行業,以一個老闆的經驗提出建議參考看看
自由的雲 wrote:今年我剛帶了幾個四十歲以下的「新人」發現學習新事物對於這個年紀的人普遍來說很困難二十幾歲的新人兩個月訓練就能做得很好的工作四十幾歲的人花三個月還學不會我雖然有心幫助二度就業的人但畢竟只是出張嘴負責教的人再有耐心,教三個月還在起點打轉也會火大 按你敘述你今年都帶40歲以下的人,怎又說40幾歲的人花三個月還學不會?所以你今年是否帶過40歲以上的新人?
我也是過來人,去年公司因營運不佳宣告破產(新聞搞很大的那家),從在家待命到公司資遣到申請給付期間,說真的一開始覺得休個長假也不錯(年資 20+且年紀 40+),但真的會有經濟壓力而且當時又近年底,多數公司都無職缺,所以一直沒消息。所幸在前公司的職務,算是較專精的工作內容,所以在過年前得到機會,後來到新公司開啟事業第二春。我想說的是,這段期間相信您跟先生肯定不太好過,尤其先生相信會有更多壓力。如何幫忙釋放壓力也看您的作法。有時候男人總是好面子些,不要太經常詢問,但偶爾關心一下,讓先生知道另一半在關心卻不給他壓力,或許是個好參考。