公司的請假制度讓我很無言

天天227

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樓主

2012-09-21 9:45

請問版上各位大大

因為小妹公司有補休制度
勞基法有無規定說請假公司可以規定要用補休休假or用特休休假嗎

因為補休沒休完是有半薪，可是特休沒休完就不支薪....
公司常硬要我們先休完補休
這樣合理嗎

2012-09-21 9:45 發佈

文章關鍵字公司請假制度

Kevin4931

Kevin4931
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2樓

2012-09-21 10:46

一般公司都會要求先修補休! 休完了要請假才休特休!
(反正妳寫了人事還是會幫你改...)

但是有的公司補休特休一般都是可折換薪資的

但這就得看公司規定

lieetuqui

lieetuqui
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3樓

2012-09-21 11:12

天天227 wrote:
請問版上各位大大因為...(恕刪)

你們還算好的,我們的補休就是補休,過完年就底銷,
也不會支半薪!!!!

quake

quake
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4樓

2012-09-22 15:08

樓上的都很好了,我們補休要在該月份用掉,不然就沒了,也不會支薪,
特休沒休完,也不會支薪.

wcu1017

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5樓

2012-09-22 21:48

不都是這樣子啊 ?

看來是第一份工作吧

q685220

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6樓

2012-09-23 11:11

天天227 wrote:
請問版上各位大大因為...(恕刪)

把假休完不就得了???哪還有甚麼問題呢?

thatscy

thatscy
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7樓

2012-09-24 11:10

你們那算還好吧~

我們有特休

但是幾乎不能休

要休還要看主管、客戶臉色

除非你住院、家裡有人過世

不然別想休

隔年就歸零了~

也沒算薪水呀.....

lipis1212

lipis1212
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8樓

2012-09-25 11:54

天天227 wrote:
請問版上各位大大因為...(恕刪)

哈哈這棟是比制度爛大樓嘛???

終結孤單乂

終結孤單乂
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9樓

2012-09-25 15:28

我們幾乎很少補休的，
直接算加班費！
除非時數爆了才有可能！

特休也都休完的，
目前三年還沒聽說過有人沒休完的..
反正你休假可以叫加班的填這個缺..
rock