delhouse wrote:很合理阿力晶每年賠一屁股 但工程師一樣月薪四萬多起薪雖說比竹科其他賺錢的公司低很多 但工作也輕鬆很多 我表哥每天在力晶就爽爽的過負債幾百億照樣每年發年終兩個月...(恕刪) 但薪水差中油一大大大截,獎金也..............不到一半吧
tamkang6 wrote:對不瞭解的人批評是不...(恕刪) 中油一年虧損580E,獎金發了140E,薪資水平9萬,若改為民營,薪資水平約為4.5萬,每人4.5萬*15000人=72E還不含可減免的福利,隨便算算就已經不是2.2%了,這種鬼說的話,你也信哦~~~
tamkang6 wrote:這些都是對產出沒有立即幫助的高級人才就像科技公司的營收來自製造及業務部門但法務、管理、財務、人事、後勤、R&D部門也是必須存在的 這些話說到我心坎裡,就像我所待的公司,公司組織越來越多,且要現場人員一直提升效率,來增加獲利再加有些人善於利用離職單,來減少自己工作負擔,實在不想繼續待下去
超大屁股的阿勇斯 wrote:不管怎麼說日子真的越來越不好過呀什麼都漲沒關西但是薪水能不能也漲一漲呀 口乞食包目垂 wrote:終於提到我個人認為的癥結點了,民生物資什麼都漲,偏偏薪水沒漲,這才是罪魁禍首呀~ 勞委會主委王如玄今天表示,在第3季基本工資審議委員會時,會將時薪與月薪分開處理,勞委會今年也鎖定目標:將基本時薪調升10%以上,從現行103元調高至115元。