基層主管往往是引領企業風潮的一群人,而臺電(含公務員)行象不佳是否應該從上開始檢討,不重視管理(公務體系主管管理觀念嚴重不足).背道而馳.玩弄權利的人是否該立刻下臺以正民心,此外年齡老化亦是企業失去活力主因之一(坐著茅坑不拉屎,坐領高薪的人).......
你會不會讀書,學歷有多高,考試多努力,老實說關我何事,能不能做事,做了多少事(讀活書運用到實際)才是社會所關心的;汽油調漲,您老大(利用社會資源早已為獨佔事業)電費就跟著漲,臺電的綠能產業是否有積極規劃,您的成效呢??為何與石化燃料會產生這麼密切的價格連動,臺電的績效在哪裡呢??
PS:以上弊端相信有熱誠的臺電人早已洞察,只是現實拖垮理想,安逸舒適的日子,早已磨滅了良知,不知道臺灣還能沉淪多久,公務體系是否早已成為藏污納垢的地方,以身為公職人令民眾尊敬的社會何時才會到來,也感念曾經站出來的那些人,你們不會寂寞有人了解您,繼續努力瓦解弊案發生(亦不能過分苛求廠商以求得績效),讓身為臺電人為榮.....
dc000 wrote:
我跟你說, 我昨天(...(恕刪)
這棟樓是要比慘嗎
從文章看得出來台電的員工很辛苦 這個我也認同
但其他非國營事業的人難道就不辛苦? 不委屈?
每天領8小時的薪水 但實際上工時超過12小時以上 而且是常態每天發生
你以為就這樣?
當每月財報出爐 客戶要來聽簡報 產品要出貨了...等 一堆急件截止日的時候
那幾天甚至整周 幾乎是住在公司沒有回家的 這叫責任制!
至於補休? 加班費?? 對不起 看到文章我真的笑出來...苦笑
更別提 電價上漲以後會增加多少成本
國營事業成本提高或者有虧損 可以漲價! 還立法通過說漲就漲
私營企業你說呢...倒閉 這二個字大家認識嗎?
國營員工如果真覺得自己受委屈 那可以跟社會大眾一起出來抗議堅決反對自己公司調漲價格
而非僅是發發聲明說不干我事 這樣誰能信服?
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