k80531 wrote:
消毒文嗎？那台朔不虧...(恕刪)
很明顯的連文章也不看 就直接攻擊了..
這樣是要怎麼平心靜氣的討論?
台灣有一種假叫無薪假.沒發生在中油員工身上
有一種病叫過勞死.中油去年死幾個了????.
台明年基本月薪由1萬7880元調升至1萬8780元受惠勞工人數約170萬人.我相信.有170萬人領的薪水.沒中油員工的額外獎金領的多.48億/1.5萬=30萬(年)=2.5萬(月)
可見本樓有非常多的中油相關人士來發聲
在這不是攻擊這些國營事業員工
而是這些國營事業還存在著舊的國營企業經營思維
不管是否虧損
都有不錯的福利跟年終或獎金
中油有每年5%的人士強迫更新嗎?績效不良就滾的制度嗎?????
中油有績效差就不調薪嗎?七十五％員工考甲等，獎金可領四個多月.一般民間企業.每年可以調薪的優秀人士不到10%.大多靠調基本工資.
中油的人就是過的太爽.太好.得到不該得到的高薪.才會被噴.居然還來這高調說沒錯??沒錯人家會說你?沒錯要成立油電經營改善小組??雖然早知道護短小組沒用.但總是個希望
註：勞委會：151萬本勞只領最低基本工資. 分類：企業經營管理_順情應物. 2011/07/27
Q：我聽說中油員工賠錢也能領4.6 個月的年終，為什麼可以這麼爽？
A：首先，中油沒有所謂「固定4.6 個月年終」，這是一種誤傳，這是績效＋工作＋不休假最大化得到的結果，中油員工裡面幾乎可以說沒人能真的拿到4.6 個月。其次中油按照當年度營收編列下年度的獎金，假如去年有盈餘今年賠錢，那今年年底拿到去年的獎金就會被誤會成「賠錢還能拿獎金」，但是其實明年度就算賺錢，由於今年大虧損，還是拿不到獎金的。
ninety wrote:
先護貝下來! 看看年底中油的年終獎金多少就知道樓主是不是唬爛!
不用到年底,光4.6個月是績效＋工作＋不休假就是在唬爛,跟據96年經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點,4.6個月包括考核獎金及績效獎金,不休假是另外發的獎金
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