老漁夫 wrote:
樓上的你說子女有加分，誰說的???我爸是公務員，我姑丈在台電上班，我怎麼不知道有這麼好康的事??????
至於你說爬高外面是有啦，台北101洗大樓....夠高吧.....待遇不錯喲
至於我只是個cnc工程師，底薪+加班+獎金做的要死要活也只領五萬出頭，還有年中+年終獎金啦，......要領高薪看你自己能耐在那裡
公務員好考，我早去考了........
我爸一個月四萬出頭，負責台北市政府大樓中控，一個月4-6次值班(24小時)，現在身體都開使出毛病了........大部份基層公務員沒那麼好當啦(恕刪)
可見樓主的能耐就到那了！連中油考試規則都不清楚，就開口，難怪拼死拼活也只領5萬，中油子女，可以加分，是明訂在招生簡章中的，今年的不知道，以往是這樣，不只中油，部分其他事業也是如此，進入後，大學至碩士，起薪是 36000 - 42000 (今年可能有調整)，人家，不需要拼死拼活，喝茶看報，也是領這樣，我想根據樓主的說法，樓主也應該覺得這樣很 OK 吧！你看到你爸累(台北市政府大樓中控)，卻沒看到大家在詬病的事業爽(水電油)！
我也考過，但是呢，因為沒加分，所以被擠到第三，面試時，因為不是叔叔伯伯，在場外聽到問候聲，就知道不用面試了，會直接被 KO ! 你以為只有加分在爽嗎？最後一關才是重點！一句：「小犬今天要面試，xxx 你多關照！」，爽缺就有了！當然，他們都會否認，因為民營後不能關說的喔！(中國人那一樣不能關說阿？
，我也伯伯跟我說，今年別人靠山比較硬，我就認了吧！)所以大家不爽的是：同工不同酬的概念，樓主累得要死，才5萬多，別人不用，隨便爽爽作，也比樓主多，這樣樓主可以接受的話，那樓主只領5萬多，也是應該的吧！
附上以前的報導～
-----------------------------------------------------------------------------------
【聯合報╱記者林韋任／台北報導】
中油近期要徵人，但甄選簡章公告：退休及現任員工子女筆試加分百分之十，考生痛批「國營事業竟然還走世襲制」，考試違反公平原則，排擠一般人進入中油服務的機會。
中油董事長潘文炎昨晚說，加分方案只是為鼓勵中油員工子女進入中油服務；員工子女住在宿舍附近，加分也是為了「敦親睦鄰」。
不過潘文炎也說，本屆報考已結束，如果社會對此條款觀感不佳，下屆起可做檢討。
台電發言人杜悅元說，中油、台電早年曾有類似的加分優惠，但在其他考生抗議下取消，既然中油又恢復對員工子女的保障，最近台電要招人，也會請示經濟部，比照中油辦理，給員工子女優惠。
中油近期委託金融研訓院辦理雇用人員考試，預定徵才五百五十人，扣掉一百一十個給附近居民的「睦鄰名額」，其餘的四百四十個一般名額，簡章中清楚公告：對原住民、身心障礙人士，以及現職或退休員工子女提供加分百分之十的優惠。
沒加分資格的考生對此大表不滿，認為中油獨厚員工子女，「油價高漲，苦了平民百姓，現在民怨起來，中油不思索因應對策，卻關起門來自肥」，反而提供保障世襲制的考試辦法，「到底中油是要徵求適任的人，還是要徵求中油員工子女？」
中油是國營事業，徵才必須向主管機關經濟部報備，經濟部昨天表示，中油此次招考的是大學以下的員工，這類考試，經濟部只核可辦理與徵求的人數，詳細的限制與規定、章程授權各公司自行發揮。
內文搜尋
從 APP 打開
X