就離職吧
做得那麼痛苦幹嘛啦
crazymimi wrote:
轉貼台電工會理事長的...(恕刪)
bestacd85 wrote:
那我問你 如果哪一家企業因為政策問題導致虧損
員工能跳出來說是老闆的問題 我的薪水福利就是這樣 不能砍?? 那真是天下奇聞了
...(恕刪)
請問閣下的老闆哪位，我是否可以請他以後有虧損時先砍你的薪水，反正你定能「共體時艱」不會抱怨。
如果你本身是位老闆，那我會請朋友注意不要去你的公司，因為您哪天要是亂搞造成公司損虧，會先從砍員工的薪水來補。
如果您上述二者都不是，那我很好奇您到底從何得到此結論的，或者只是跟著瞎起鬨。
在外商白人公司，上面董事幹部政策亂搞造成虧損，自已先負責引咎辭職還錢再說，
有種你先砍員工薪水看看，員工不鬧翻天才怪。
我覺得台灣人有這種處處為慣老闆著想的的特殊思維才真是天下奇聞。
人要低調。
Amduscias wrote:
看完文章跟大家回應後我突然覺得被對岸統一也不遠了
我們的民意就是希望齊頭式的平等
Ａ爽爽畢業隨便找個工作22K有夠可憐，Ｂ念書念得要死考進大公司領起薪3-4萬還能升遷
社會不公不義阿，憑甚麼A薪水就要比較低
我印象中工會與勞方代表的資格
身為勞方代表的產業工會，依法是不可由雇主聘用的具管理權的業務行政主管人員擔任
這是避免資方混入勞方中造成不公
勞方工會裡面幾乎都是基層員工為主,加上少數的部門主管，所謂的高階肥貓都應該是資方的代表
唉...台灣員工已經被壓榨的夠慘了，國營也降薪平衡社會觀感的話
我看台灣的薪資應該要在倒退５０年了
以台灣的消費來說，他們的薪水才是正常的，更何況是經過千人篩選的考試的佼佼者
別說９萬甚麼的，那不是起薪，那是人家奉獻了十幾年的青春換來的
一堆大公司的工程師也是沒幹幾年就年薪破百萬，但那些也都是他們用加班換來的，而且也是經過面試考核的佼佼者
最近這些背負的政策任務的國營公司一個個被抓出來鞭屍，當物價飛漲的替死鬼
但是造成他們虧損的原因是甚麼？不就是我們選出來的政府執行的政策跟法規嗎？
我覺得這些幕後黑手才是肥貓,灰色收入多的根山一樣還在那邊為民所苦
跟中國大陸的小小縣市長俸祿月領人民幣3000元卻可買雙B代步一樣扯
看完其實也有點感觸,我的公司論規模也不小，員工也是上千至萬人
但卻沒有個有利的勞方工會出來發聲，公司的福利一天天慢慢被砍
今天砍Ａ明天砍Ａ後天再扣你補修歸零，很多老資歷的都叫苦連天了
這篇很中肯
如果考上國營企業，像大學聯考一樣100%上榜，人人想進的都進去了，不知現在這棟樓還吵得起來嗎?
現在考上大學畢業的人，只認為自己一樣大學畢業，為啥別人薪水、福利比自己好
卻沒發現榜首、榜尾有什麼不同
小弟私校後面倒數畢業的，也想進明星產業領高薪，自認有能力、潛力，學習曲線優
但就是沒進去過，那些明星產業總是要台、政、清、交、成
看看離對岸統一的機會越來越大，到時能不能推小弟一把...
哪個會不爽的~
但是相對也要付出代價~~~
但是出來哀就太沒有guts了!!!!
我有個表哥，如很多樓之前有人提到的例子
校級教官退伍，每個月領月退俸起碼五六萬以上，但賣掉自己的青春與自由!
我有個阿姨，國中老師退休，每年都去歐美/東南亞旅遊，但過程中也是粉辛苦!
過程沒有不辛苦的，但比較於私企退休，結果實在爽太多了
電費漲價不甘員工的事情啊，
但是公司為了節省成本，當然從最直接的人事成本下手，
怪誰~社會?!
不是，而且台電砍人跟電費漲價是兩碼子事情，
請別扯在一起!!!
要怪就怪台電高層為何不從高層減薪著手!!!
想2008年，多少公司是副總級帶頭減薪10%起跳!
當然對他們沒差，但起碼不一定要減到員工或者去資遣員工
若是落國企落實私企的做法
每年每季KPI/KRA/MBB/MBP/6-Sigma/L$L/Budget Control/Cost Review等等
看怎摸哀~~~哀更大吧!
但是相對一定會減少錯誤的決策與績效的提升!!!
---
則規區論討守遵意同並過讀閱已我, 則規區論討視檢裡這按, 能功言引解瞭裡這按
---
~~~
bestacd85 wrote:
可是國營事業就可以忍受虧損而不檢討 然後就一直陪下去??
這是哪國的道理?
你可以說是政策問題 所以不能檢討員工
那我問你 如果哪一家企業因為政策問題導致虧損
員工能跳出來說是老闆的問題 我的薪水福利就是這樣 不能砍?? 那真是天下奇聞了
虧損是事實 該檢討就得要檢討 難道不是嗎
(恕刪)
小朋友，叫你多讀書你不要，不然你就不會這樣說了～
有一天陳總統跟台電董事長說：「董事長呀！現在環保抬頭，大家希望核四停建，吵的很兇，就停建吧！！」
台電董事長說：「報告總統，現在核四停建會虧幾千億耶～公司承受不起呀！！」
陳總統說：「不用怕，大家共體時艱，牙一咬就過了！」
台電董事長說：「是，停建！！」
好了一個錯誤的政策出現了～誰的問題？？
好了，如果台電董事長跟員工說：「各位員工，因為核四停建的政策因素，所以公司虧了幾千億～大家福利取消，沒有加班費等任何加給，順便薪水可能減少一點...現在外面罵的很兇～大家共體時艱嘛，牙一咬就過了！！」
如果你是員工，你會怎麼想？TMD！！核四停建虧損是我造成的喔？幹嘛削我福利、砍我薪水？？
死肥貓賺飽飽也不吐一點出來！！如果你是台電董事長，你會怎麼做？反駁總統嗎？不能停，一定要蓋完～那董事長明天就換人做了，而且換一個聽話的董事長，照樣停工～～
如果你是陳總統，你會聽台電董事長的話繼續建，還是為了你政治未來犧牲一下台電？？
希望這問題不會太難...
為什麼政策問題就能檢討員工？？
為什麼台電虧損砍員工的福利薪水是對的？？
你覺得該檢討的是員工嗎？？
這是天下奇聞嗎？？
～希望你不會達出令人噴飯的答案～很多人在看呢！！小朋友～
（千萬不要回答說：台電董事長幹嘛要聽總統的話...
）
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