f2003ga wrote:
你說的是績效獎金
我說的是職工福利金
這是不同的項目
自己去查一查監委的報告就知道了
我懂了
簡單的說
就是中油福利先砍
然後縮編降薪，
如果還是虧損?
再砍再縮再降.....砍到賺錢
甚麼?有賺錢?
那再砍油價...
砍了油價又虧損了....
那再砍福利砍薪資砍人頭...
tatsumi0509 wrote:
為什麼不能炮??就算...(恕刪)
那你能不能告訴我哪個企業體系賺錢太多也會被罵的, 今天很明顯要是中油員工突然發奮圖強全部認真工作績效提高十倍，轉虧為盈。
然後哩,然後大家開始罵國營事業賺大家血汗錢, 快點降價。
如果你在這裡工作, 社會輿論是這樣對待你, 我不相信你說的甚麼在外工作就是要認真來換薪水之類的說詞,可以說服你自己。因為不在這裡工作的人只想要"砲你"而已。
話說回來, 覺得人家工作好就努力去考啊, 想辦法成為中油員工啊!
坐領高薪不作事的, 我相信不只中油有, 你公司應該也有, 不過那又如何, 那你就想辦法坐上那位子吧, 不是嗎?
tatsumi0509 wrote:
為什麼不能炮??就算...(恕刪)
這些基層員工享有自身單位的用水、用電、用瓦斯，還有旅遊卡與車資津貼等...，基本民生用品漲價當然有關係啊!非政府公家機關或該公營事業單位下的群眾，比起他們的生活相對要更加辛苦、負擔更重的不是嗎!?...有本事也考公家機關，你以為職缺很多嗎?你以為現在生活狀況下的我們不想嗎?
吃米不知米價的人是不懂的...
easthero wrote:
那你能不能告訴我哪個企業體系賺錢太多也會被罵的, 今天很明顯要是中油員工突然發奮圖強全部認真工作績效提高十倍，轉虧為盈。
然後哩,然後大家開始罵國營事業賺大家血汗錢, 快點降價。
如果你在這裡工作, 社會輿論是這樣對待你, 我不相信你說的甚麼在外工作就是要認真來換薪水之類的說詞,可以說服你自己。因為不在這裡工作的人只想要"砲你"而已。
話說回來, 覺得人家工作好就努力去考啊, 想辦法成為中油員工啊!
坐領高薪不作事的, 我相信不只中油有, 你公司應該也有, 不過那又如何, 那你就想辦法坐上那位子吧, 不是嗎?
不好意思
我的文章被刪了....
不知道檢舉的人是不想看見我舉例的事實嗎？還是..?
回您
中油我沒辦法進去
畢竟我的專業不在那邊
當初學校學的也不是這個
我說過要漲油價我沒問題，漲到幾塊我都照加，畢竟我還是要用到
中油轉虧為盈那更好阿
到時候要領多少是他們的事不會像現在有這麼多人反感
我們公司是家族企業，高層都是老闆的家族，小基層升不上去的
不過他們不會因為這樣就混吃等死，每個人還是一樣認真
所以要撐上去是很有難度....
philus wrote:
虧損連年 還在領4.6個月年終的
就剩下健保局還沒被掃到
藥價黑洞 醫院A錢......
健保快倒了 還領年終!
順便罵一罵!
講到健保費，那麼喜歡「依法行政」拆別人房子的市長，
怎麼不也「依法行政」把積欠的健保費繳一繳？
當景氣不好，公司沒賠錢，或沒賺錢，或賺得「沒以前多」時，
老闆就會常跟員工說，要「共體時艱」，獎金沒了，年終沒了，
慘的時候連薪水都會被砍(現在有諾爾貝獎級的無薪假，都改用這招了)，
但中油虧錢了，油價要漲，要「全國人民」共體時艱時，
那中油的員工難道可排除在外？難道中油員工都不是中華民國國民？
說句難聽一點的，你憑什麼要跟老闆要績效獎金？你說我工作得很辛苦丫，
老闆會跟你說，我已經每個月給你月薪工作了，加班也有加班費，
為什麼還要再另外給你一筆錢？老闆認為這是他「獎勵」你的，
不是你應得的，若說中油員工薪水高，因為危險、需要有技術，
但他也因為這樣得到他的基本薪水了，憑什麼在公司虧損的時候還能領獎金？
再說，中油虧損，賠的也是我們繳的納稅錢，憑什麼賠我的納稅錢之後，
還要再把我的納稅錢給你們發「不該得的」獎金？
國家已經因為公務員，不享有如同民營公司般有利潤可分紅的機制，
所以給了你們較高的於社會平均薪資的薪水，且給了你們異常穩定的工作環境，
也因為大部份的公務員，不會有業外收入，而給了各方面的補貼，
財政不佳的時候，我們的納稅錢沒少繳過，你們的薪水也沒少領過，
現在只不過是在「全體國民共體時艱」時，乞求你們也能「共體時艱」，
「不是應得」的東西少拿一點，賠的錢就可以少一點，這可很過份嗎？
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