pcicu wrote:怎麼會是一樣貴中油的...(恕刪) 我前述所指當然只針對如何分辨油品的好壞...故"售價"當然就是末端售價...如此單純而已若要扯到盈餘的部份.....那大大的見解就真的只能證明.....油品未開放自由化前...中油的確"獨享"而且是"暴利"
e466080 wrote:信者恆信應該算是相當...(恕刪) 我敢中油嘉雲區的高層都知道位於虎尾的大華加油站每年評比都是第一其管理員工之嚴謹 站內設備之精良 遠超過中油任何直營站舉些實際例子他們加油槍皆做二次過濾濾心 油質相當良好最近一部c220至 大華 加92 運轉良好至 台灣優力 再加油 馬力變的相當無力.......至於台塑不用我多說朋友在台塑煉油廠上班(自建廠至今)他說他都只加中油............
既然此篇又浮了上來我就再澄清一次1.台塑的年終細節,我是不清楚,但中油的年終絕對比外界知道的少多了2.若比較的基礎是員工的平均年終,中油是可能比台塑高,但如果是同樣年資(如三年、五年)的員工,但台塑就可能比較高,畢竟年資在公務體系是一個重要因素,如前篇所述,中油都是年資高的老員工卻少用新人是政府限制的關係3.跟其他國營企業,那是一定要的,因為中油有不少員工是具公務員資格,如果當初選別單位工作,那就不一樣了;而且跟其他企業比,基本條件不一樣,跟國營企業比才適合;要不然,中油的員工會說,我也想領個幾百萬的股票呀!領幾個月的年終和幾十張上百張股票比?國營企業若賺很多錢繳政府,員工領再多一年了不起也只是名目的4.6個月而已,其他的都繳給政府給大眾用囉。當然民營化的中鋼就可以領到遠大於4.64.員工的競爭力不是由一般大眾說了算,在石油公司上班,不是隨便做,油就會好好的煉出來送到消費者手上,跟其他企業一樣,大部份的員工都是得很努力工作;如果目前中油的油品都外銷賺外國人、大陸人錢,不賺國內或說不補貼國內消費者的話,才可以證明中油的盈餘(中油員工的競爭力)有多強,超賺錢的企業(如世界其他油公司)檢討的應是能不能用更高的薪水分紅留住員工5.法定盈餘是繳給政府,就是給大眾、每個人使用,跟私人企業賺錢只給股東當然是不同6.國內油價是非常便宜了,這是政府扭曲市場的結果;若說兩家油商是寡佔,容易聯合削消費者錢,那很多國家都超過三家以上的油商(如日本、韓國),然而油價卻比國內高是什麼道理?油價高只是反應原油市場價格而已其實,對於不公平或不正確的論述實在太多,不僅是如此而已,有機會很閒或說看不下去再討論吧...
KBOX-tuning wrote:我敢中油嘉雲區的高層...(恕刪) 很多很好的老闆在各地都有口碑服務好設備新加油感覺也好比設備老舊的直營站還好直營站只是保證他不會摻油並不保證他不會漏油..哪麼久的設備..看看國軍的設備就好了1.台塑的年終細節,我是不清楚,但中油的年終絕對比外界知道的少多了健保局也說他的獎金合理..2.若比較的基礎是員工的平均年終,中油是可能比台塑高,但如果是同樣年資(如三年、五年)的員工,但台塑就可能比較高,畢竟年資在公務體系是一個重要因素,如前篇所述,中油都是年資高的老員工卻少用新人是政府限制的關係管他誰高誰低..什摩時候高..什摩時候低...以營業額跟獲利來算..平均每個人貢獻度低到可憐..
健保局也說他的獎金合理健保局的績效獎金跟他們經營績效無關,跟其他國營事業要負責盈虧來比當然不合理,zaza213兄若要混為一談,真是可謂抹黑高手以營業額跟獲利來算..平均每個人貢獻度低到可憐貢獻度不是你說了算...以中油營業額8000億來看 再加上若只外銷,不須折價補貼給國內市場的假設下利潤要超過800億並不是難事,(這才是正常的利潤)決對勝過大部份的公司含(電子業),貢獻度當然是高的!
bunkering wrote:健保局也說他的獎金合...(恕刪) 一樣是公務員, 行政院的員工,水利局的員工,一樣冒生命危險的軍人, 為什麼不能多領年終難道它們不辛苦嗎? 我全家一半是公務員怎麼沒有呢?國營事業當初成本那裡來,別說是員工私募出來開的, 那是我的錢我爸的錢我爺爺的錢曾經付的錢,不是嗎?就像你投資股票, 每年營利除了固定繳給董事長,其它全部跟你沒關係,全部是員工的獎金了它辛苦工作嗎? 法官不就多判的幾個冤獄,等被害人上訴再開庭賺錢也可以噜法定盈餘可以,但員工還領?國家稅收那麼少為啥不上繳??貢獻度?? 那是我們的稅金耶 那請連本帶利還我
既然你都誠心誠意的問了,我就大發慈悲的告訴你!公務員是有領年終的!若以大家所說國營企業的上限4.6個月標準來比...公務員的年終應是3月以上國營企業的4.6個月是預算,裡面除了2.6個月是績效獎金(上限),考績一個月(甲等)外,要含年功奉、不休假獎金以及各類的獎金,然而公務員除了所謂的1.5個月年終外可加考績年終1個月(甲等的話),另外休假能不能換錢是另計,年功奉也是另計,能拿到的獎金也是另計....所以兩相比較下,努力賺錢的才能拿預算4.6個月的國營企業員工了不起也多領公務員約一個月的獎金,但是不賺錢的國營企業如台糖、中船等,年終不但領不贏公務員,也得面臨民營化裁員減薪....另外,老的公務員有18%,工作完全由國家保障並享有政府國家的福利,(軍人、老師其實各有更不錯的福利,在此不多述),這些都是比國營企業員工更好的地方...另外,國營企業的股東就是政府,每年賺錢繳給股東就是政府(法定盈餘就是賺錢的目標),實在是不了解,你所謂為啥沒還錢給你的這些長輩?最近民眾還會要政府限制中油不准賺太多給政府咧~~最後,我並沒有說公務員的貢獻度不高,我所強調的是中油員工貢獻度高,這個誤會可深了!