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中國石油與台朔石化油品差異點?

pcicu wrote:
怎麼會是一樣貴中油的...(恕刪)






我前述所指當然只針對如何分辨油品的好壞...故"售價"當然就是末端售價...如此單純而已


若要扯到盈餘的部份.....那大大的見解就真的只能證明.....油品未開放自由化前...中油的確"獨享"而且是"暴利"




網路有封 mail
油價直直漲~看看人家如何精打細算

中油比台塑好
好像又和前面說得不同


信者恆信
應該算是相當貼切

個人認為油品應該都沒有問題
重點應該在於"銷售的加油站"
假如都是直營店應該都有一定的品質要求
反之是民營加油站的話
就算是用中油的油
有人敢打包票為它背書嗎?
e466080 wrote:
信者恆信應該算是相當...(恕刪)


我敢
中油嘉雲區的高層都知道
位於虎尾的大華加油站每年評比都是第一
其管理員工之嚴謹 站內設備之精良 遠超過中油任何直營站

舉些實際例子

他們加油槍皆做二次過濾濾心 油質相當良好
最近一部c220至 大華 加92 運轉良好
至 台灣優力 再加油 馬力變的相當無力.......


至於台塑不用我多說
朋友在台塑煉油廠上班(自建廠至今)
他說他都只加中油............
既然此篇又浮了上來
我就再澄清一次
1.台塑的年終細節,我是不清楚,但中油的年終絕對比外界知道的少多了
2.若比較的基礎是員工的平均年終,中油是可能比台塑高,但如果是同樣年資(如三年、五年)的員工,但台塑就可能比較高,畢竟年資在公務體系是一個重要因素,如前篇所述,中油都是年資高的老員工卻少用新人是政府限制的關係
3.跟其他國營企業,那是一定要的,因為中油有不少員工是具公務員資格,如果當初選別單位工作,那就不一樣了;而且跟其他企業比,基本條件不一樣,跟國營企業比才適合;要不然,中油的員工會說,我也想領個幾百萬的股票呀!領幾個月的年終和幾十張上百張股票比?國營企業若賺很多錢繳政府,員工領再多一年了不起也只是名目的4.6個月而已,其他的都繳給政府給大眾用囉。當然民營化的中鋼就可以領到遠大於4.6
4.員工的競爭力不是由一般大眾說了算,在石油公司上班,不是隨便做,油就會好好的煉出來送到消費者手上,跟其他企業一樣,大部份的員工都是得很努力工作;如果目前中油的油品都外銷賺外國人、大陸人錢,不賺國內或說不補貼國內消費者的話,才可以證明中油的盈餘(中油員工的競爭力)有多強,超賺錢的企業(如世界其他油公司)檢討的應是能不能用更高的薪水分紅留住員工
5.法定盈餘是繳給政府,就是給大眾、每個人使用,跟私人企業賺錢只給股東當然是不同
6.國內油價是非常便宜了,這是政府扭曲市場的結果;若說兩家油商是寡佔,容易聯合削消費者錢,那很多國家都超過三家以上的油商(如日本、韓國),然而油價卻比國內高是什麼道理?油價高只是反應原油市場價格而已

其實,對於不公平或不正確的論述實在太多,不僅是如此而已,有機會很閒或說看不下去再討論吧...

KBOX-tuning wrote:
我敢中油嘉雲區的高層...(恕刪)

很多很好的老闆
在各地都有口碑
服務好
設備新
加油感覺也好
比設備老舊的直營站還好

直營站只是保證他不會摻油
並不保證他不會漏油..
哪麼久的設備..
看看國軍的設備就好了

1.台塑的年終細節,我是不清楚,但中油的年終絕對比外界知道的少多了
健保局也說他的獎金合理..
2.若比較的基礎是員工的平均年終,中油是可能比台塑高,但如果是同樣年資(如三年、五年)的員工,但台塑就可能比較高,畢竟年資在公務體系是一個重要因素,如前篇所述,中油都是年資高的老員工卻少用新人是政府限制的關係
管他誰高誰低..什摩時候高..什摩時候低...以營業額跟獲利來算..平均每個人貢獻度低到可憐..
??
健保局也說他的獎金合理
健保局的績效獎金跟他們經營績效無關,跟其他國營事業要負責盈虧來比當然不合理,
zaza213兄若要混為一談,真是可謂抹黑高手

以營業額跟獲利來算..平均每個人貢獻度低到可憐
貢獻度不是你說了算...
以中油營業額8000億來看 再加上若只外銷,不須折價補貼給國內市場的假設下
利潤要超過800億並不是難事,(這才是正常的利潤)
決對勝過大部份的公司含(電子業),貢獻度當然是高的!
bunkering wrote:
健保局也說他的獎金合...(恕刪)



一樣是公務員, 行政院的員工,水利局的員工,一樣冒生命危險的軍人, 為什麼不能多領年終

難道它們不辛苦嗎? 我全家一半是公務員怎麼沒有呢?

國營事業當初成本那裡來,別說是員工私募出來開的, 那是我的錢我爸的錢我爺爺的錢曾經付的錢,不是嗎?


就像你投資股票, 每年營利除了固定繳給董事長,其它全部跟你沒關係,全部是員工的獎金了



它辛苦工作嗎? 法官不就多判的幾個冤獄,等被害人上訴再開庭賺錢也可以噜

法定盈餘可以,但員工還領?國家稅收那麼少為啥不上繳??



貢獻度?? 那是我們的稅金耶 那請連本帶利還我
老婆 兒子 女兒 房子 重機 敞篷車,30歲的我現在還缺什麼? 缺錢!
既然你都誠心誠意的問了,我就大發慈悲的告訴你!

公務員是有領年終的!
若以大家所說國營企業的上限4.6個月標準來比...公務員的年終應是3月以上
國營企業的4.6個月是預算,裡面除了2.6個月是績效獎金(上限),考績一個月(甲等)外,要含年功奉、不休假獎金以及各類的獎金,
然而公務員除了所謂的1.5個月年終外可加考績年終1個月(甲等的話),另外休假能不能換錢是另計,年功奉也是另計,能拿到的獎金也是另計....

所以兩相比較下,努力賺錢的才能拿預算4.6個月的國營企業員工了不起也多領公務員約一個月的獎金,
但是不賺錢的國營企業如台糖、中船等,年終不但領不贏公務員,也得面臨民營化裁員減薪....
另外,老的公務員有18%,工作完全由國家保障並享有政府國家的福利,(軍人、老師其實各有更不錯的福利,在此不多述),這些都是比國營企業員工更好的地方...

另外,國營企業的股東就是政府,每年賺錢繳給股東就是政府(法定盈餘就是賺錢的目標),實在是不了解,你所謂為啥沒還錢給你的這些長輩?最近民眾還會要政府限制中油不准賺太多給政府咧~~

最後,我並沒有說公務員的貢獻度不高,我所強調的是中油員工貢獻度高,這個誤會可深了!


選便宜加就對了...
管他賺多少!!
車子還是要吃油!!
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