一盒甜點,看見企業 ESG 與員工溫度

近幾年,越來越多企業在談 ESG,不只是在年報或董事會上,而是慢慢走進日常辦公室生活。像是節慶禮盒、員工下午茶、會議茶點,其實也都是 ESG 採購的一環。畢竟,這些點心真的會被「吃進肚子裡」,選得好,不只照顧員工健康,也能替企業形象加分。

一盒甜點,看見企業 ESG 與員工溫度

一盒甜點,看見企業 ESG 與員工溫度

很多公司已經有減塑、在地採購或友善供應鏈的原則,但在甜點選擇上,常常卡關:到底什麼才算「安心又有效率」?這裡用鴻鼎菓子當例子,分享幾個實用又好溝通的選品方向。

第一個重點,就是「全製程無化學添加」。意思是從原料、配方到烘焙過程,不使用化學色素、香料或膨鬆劑;再來是「無化學反式脂肪」,避免工業氫化油脂,讓員工吃得比較沒有負擔。如果真的有反式脂肪,也僅來自食材天然存在的共軛反式脂肪,結構與來源都不同,資訊透明很重要。

第二個加分關鍵,是第三方把關。像「慈悅評鑑/慈悅驗證」這類標準,能幫企業把風險外包,讓採購、總務、福委或 CSR 團隊都有一致的依據,也更好向內部同仁或外部客戶說明:「我們為什麼選這一盒?」

實務上,不同情境可以有不同選法。正式會議或外賓接待,選外觀體面、好分食、故事好講的組合;員工下午茶就重視分享便利、吃起來輕鬆;節慶禮盒則要有開盒儀式感,資訊清楚、家人也能安心吃。若再搭配公益合作或提撥機制,社會面的故事就更完整。

說到底,把 ESG 放進甜點採購,不是增加麻煩,而是用一個大家每天都會接觸的小地方,默默累積信任感。當員工知道公司連「這一口」都替他們想過,ESG 就不再只是口號,而是有感的日常。
2025-12-26 16:13 發佈
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