po文類別可能有點問題，不過偶找不到合適的類別，就po 跟吃有關係的，如有誤請再告知處理
問題: (無關行銷或置入性行銷)
請問有餐飲服務業經驗的
台中市一般咖啡廳或輕食店的"正職人員" 薪資待遇及休假方式??
想判斷一下合不合理，及了解業界常態
餐廳地點在西屯區
工作內容一般內外場及吧檯
目前偶知道的某咖啡廳的正職人員 (略有經驗)
工作時間: 09-17(常會超時30-60mins，但不算加班)
月休四天 (不能休假日)
月薪 21000
沒有談到年休及其他相關福利，還在研擬中
請問這樣會不會太苛薄?
偶希望看能否與股東協調幫員工調整到
月休六天 (每月可休一天假日)
月薪約22000
這樣會不會比較合理?
因偶覺得人才還不錯，但又怕持續現狀員工會倦怠，當然偶也知道服務業流動率很高，但同時目前餐廳也還沒賺錢，因此想請問一下有餐飲服務經驗的網友們給點意見
可能您之前有去打工過所知道的福利待遇及您可能本身在從事餐飲服務業的目前福利等(待遇您可以保留)
謝謝
2011-05-31 13:44 發佈
餃子王 wrote:
用個很簡單的算法1個...(恕刪)
不知是否要以地區性的薪資及服務業方式來看?
因股東說台中市一般餐飲業都是這樣算，偶不是台中人，餐飲業也沒經驗，不太清楚
不過股東說這樣的薪資算法在當地差不多
正確薪資是22000, 含上班時間內餐廳內東西隨便員工吃喝，便當錢公司會出，有時假日會忙到沒時間吃
沒有全勤獎金，這些福利會在研擬，生日計畫給一天假，目前除月休四天外，因有時正職會超時，計畫再多給一天假，且可以連休
額外一提，沒有勞健保，不過好像聽說當地及這類型的餐飲業都這樣
不知有沒有當地餐飲經驗的可以給點意見
我待過某些店 桃園
燒肉店正職 10~18 月修4天 全勤1000 月薪21000 (時薪105)
15~23 同上 但是月薪22000 (時薪110)
麻辣火鍋 17~02 (9小) 月修4天 月薪25000 全勤1000 (時薪111)
麥當勞 時薪100
便利商店 月薪22000
基本上月薪21K是最低了 這薪水請到的大多是奴才 和 蠢才
時薪制的100 也只會請到一些混時間 等下班的小鬼吧
真的要能待得久的 月薪要25K以上
因為房租+水電 10K 吃飯6K 油錢1K~2K 手機0.5K~2K 基本上沒20K就先淘汰了
就算有這種人找到工作 他也會想辦法兼差賺超過30K 變成心思都.....還有配合度降低
而25K內的員工 也是有可能找到好貨的 ˋ薪資調幅都原封不動的話 等著風水輪流轉吧
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