這兩天遠傳人資與主管至亞太發offer letter及留任意向書給亞太想留任的員工,許多基層內勤員工及低階幹部,原以為遠傳會依原亞太勞動條件核薪和職等,但許多人只拿到原薪資的7折到83折,換算年薪減了不少,並不是像外界所想的,會保障留任員工權益,許多人都有經濟壓力,不知道是不是要逼走一些亞太想留任的員工,真是一群合併之下無辜的受害者。
kgb9873 wrote:這兩天遠傳人資與主管...(恕刪) 原本四萬打七折變2.8萬?!比工讀生還不如⋯⋯🙄😑我以前就說過了合併只對資方有利對勞方與用戶極為不利⋯⋯😑🙄這也是沒辦法的事情經營不善被併購能怪誰⋯⋯決策者老闆的問題 😑
我也不覺得意外遠傳可能覺得沒有全砍亞太員工還有原薪資的7折到83折留任相比起來已經很佛心了。連給客戶的簽到從本來的天天簽到=>一個禮拜只能簽到3天=>轉贈其他門號要認證碼=>登入門號也要認證碼對客戶都用各式花招減少成本,遠傳對YouTube限制 5mbps速度,客服永遠說絕對沒限速。對客戶都如此了,對員工會手軟嗎?