個人在公司的聯絡資訊，公私分明要如何做切割

這幾年大家應該很常看到一種新聞，公司老闆下班後傳Line給員工，造成隱性加班問題，甚至經檢舉後，雇主若確實違法，可處2萬到100萬元罰緩？？？？？？

我是滿臉三個黑人問號啦，以台灣的工作環境，下班接到主管Line，通常也是摸摸鼻子趕快處理。真的有人敢因此檢舉嗎...有鑒於種種可能發生的問題，老闆要我想辦法找一個公事上不使用Line的免費通訊軟體（沒辦法，我就是那個平時老闆有怪主意，第一個被叫去想辦法的人ＸＤ）和客戶聯繫不外乎是透過line、手機、市話，但是，我想員工家裡的電話號碼，廠商或同事應該大部份都不會知道，所以不會有問題，但員工的line和手機要如何公私分明

公司有配手機給業務單位，但為了成本考量，公務手機行動資費高，每個人都買另一隻手機的花費太高，員工要帶著兩支手機也麻煩，在多方評估後，老闆打算申請是方電訊的070網路電話，業務單位可以用自己的手機下載App就可以使用，他有電腦版的即時通訊可以用，雖然沒有貼圖ＸＤ不過公事上有處理好就好（老闆並不想監控員工隱私，只是想避免因為工作而打擾到個人隱私）

另外，剛好可以把老舊的桌上型電話機換掉，直接使用手機和電腦就可以（反正我剛好看那礙眼老舊的電話機不爽很久了...），每個人都有一組專屬的070電話號碼，透過自己本身的手機就可使用070 App，這樣可以兼顧到個人隱私與公司資訊控管的問題，類似一個公司專用號碼＆公事專用APP的概念。

如果員工彼此間不知道互相的line跟電話號碼、FB等，公事上就用網路電話跟070 APP的即時通訊處理公事，用070互撥也看得到來電顯示（070網內互撥免費），這樣公歸公，私歸私，似乎是比較好的處理辦法？

雖然說line可以封鎖、FB也可以封鎖，可是個人資訊漏洞無處不在，總覺得要找到完美的解決辦法很難，沒事都沒事，一發生問題就很麻煩