台星轉正？

http://awscdn.setn.com/m/news.aspx?newsid=381126


https://technews.tw/2018/05/24/tstartel-2018-performances/


https://m.cnyes.com/news/id/4126916

台灣之星EBITDA轉正 對公司來說是好事


但是對小員工來說 實在感受不到...


轉正、用戶數突破206萬人、總營收年增19%....這一切的一切都表示台灣之星正一步一步邁向成功。
然而，成功背後除了有偉大的領導者，制定公司策略的軍師，執行並督促門市、客服的高級主管，最辛苦的，莫過於還是那些受理線上業務的客服夥伴和最前線的門市夥伴，公司裡的每一個職責都有它重要的任務，但是，門市和客服的夥伴除了要面對業績的壓力，客人的責難與難看的嘴臉，現在還多了公司的壓榨....


勞工局是希望公司把工時縮短，應該不是希望勞工減薪。公司美其名是為了符合勞基法，但其實就目前的工時根本不違法，死硬的更改只是變相的在扣員工薪水罷了...


即使不是人人都希望領這份加班費，我也覺得公司這樣的做法不是這麼的妥當，新聞稿轉正轉正賺錢賺錢發個不停，沒有加薪不提，反而在給最基層員工的薪水上做調整...負向調整....

一家電信公司最大對外的窗口就是客服和門市，都是靠我們這些小員工辛辛苦苦的辦門號賣手機，公司才有每個月幾億幾億的進帳，這九牛一毛的加班費真的這麼捨不得給嗎？難道真的是我奢求太多了？

唉..真不知道勞工局是在幫我們還是害我們（苦笑  對於想賺錢的人來說 公司這種作法這真的是一個很沈重的打擊，無奈只是個小員工..