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亞太與遠傳和併亞太留任員工遭砍薪

兩小對兩大來講都是多餘人員,換工作比較實際
亞太的主管7成,職員8成,剛好就是求職網上遠傳的價位
kgb9873 wrote:
這兩天遠傳人資與主管...(恕刪)

勞工只有團結才有機會啊!衝一點人約一約去NCC舉牌抗議,叫NCC給你們留任人員薪水維持不變啊!順便問台星的人一起啊!
現在要選舉了趕快衝。
最差就是扣著你們資遣費給你們告,要是最差的情形可以接受,為什麼不衝。
反正舉牌「政府聯合財團迫害勞工」,「土地圖利財團,電信也圖利財團」的,然後訴求不要太跨張,至少跟「原薪水一樣日子過得下去」應該有機會吧!
kgb9873 wrote:
這兩天遠傳人資與主管...(恕刪)

勞工只有團結才有機會啊!衝一點人約一約去NCC舉牌抗議,叫NCC給你們留任人員薪水維持不變啊!順便問台星的人一起啊!
現在要選舉了趕快衝。
最差就是扣著你們資遣費給你們告,要是最差的情形可以接受,為什麼不衝。
反正舉牌「政府聯合財團迫害勞工」,「土地圖利財團,電信也圖利財團」的,然後訴求不要太跨張,至少跟「原薪水一樣日子過得下去」應該有機會吧!
先減薪再資遣、還不滾就讓你掃廁所。
兩萬六千光年 wrote:
我也不覺得意外遠傳可...

對客戶都用各式花招減少成本,遠傳對YouTube限制 5mbps速度,客服永遠說絕對沒限速。

(恕刪)


到NCC申訴,
幫NCC和遠傳的員工找點事給他們做
當初的高速公路收費站 收票員 ....
如果當初兩家要合併,員工或是工會沒去強烈杯葛抗爭,那等合併了就是任人宰割了不是嗎?
亞太又不是金雞母 被合併的公司發生這種事很常見吧

很多國外的大資本投資公司做的更狠

誰叫亞太經營不善被併購, 不被併購也不會發生這種事

當然這不是一刀切, 完全都是誰的責任

假設你是一位佛心老闆好了, 合併後多出這麼多員工

你會選擇犠牲公司獲利自己少分錢, 還是瘦身省成本

假設你是遠傳員工, 公司合併後為了照護亞太員工犠牲獲利

造成你們今年的分紅調薪都減少了, 你願意嗎


亞太員工吃了大虧是事實, 身為勞方我也是認為資方很可惡

但...這就是市場
瘋子上網

但如果換成股東的眼光,就不一樣了,股東是要報酬率,若讓他覺得這家獲利低,他就會暴動,所以要如何解決!?

2023-11-10 10:00
瘋子上網

所以老衲質疑,各公司的獲利分配,是否以:老闆自己>股東>高層主管>低層主管(店長)>員工,來分配盈餘的!?[挖鼻孔]

2023-11-10 10:27
合併本來就會人事異動...要嘛接受要嘛離開...
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