jeremy0519 wrote:
蔡力行對員工不好，...(恕刪)
你要考慮該派遣員工的薪資是否硬比員東路的員工的薪資少很多,如果少很多
當然會鋌而走險用其他方式來補足這一部分的薪資差異,我只能說當初蔡力行
搞出來的人力派遣制度,短期是把人力成本給降價來了,但是長期卻是把派遣
員工對公司的向心力搞壞了,台灣人都以為自己很聰明這樣可以省下很多成本,
卻沒想到看不到的成本卻是那麼的可怕-包含客戶對公司的信任度.
當初中華電信工會反對的理由-現在就眼睜睜地出現在我們面前.
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