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台星轉正?

事先聲明本人並無政治色彩。現在勞基法修正的多爛本人就不多贅述了,大家有眼看得出來,現行政府完全沒有考量到實際執行面的問題,慣老闆要坑的一樣照坑,沒有針對慣老闆去修法而僅只是自我感覺良好的覺得修的法就有人會乖乖照做,雖其初衷是好意要提高平均所得、要縮短工時等等,但實際執行下去又有多少人真正受惠?
文初即有提到,加班費一個月兩三千塊,我個人在公司職等加上值班加級、地域加給,其實對這兩三千也覺的很好用了何況是一些剛加入的派遣夥伴?
自蔡總統綠政府執政後,其實我並沒有覺得台灣的薪資有上調多少,但就是有人可以大言不慚的說出這是台灣經濟20年來狀態最好的狀態。要提到您所謂的立委諸公,看看我們的段立委,人民對於政府的決策有所想法有所疑慮,這位段立委直接回:你們這些沒心沒肺的垃圾,是在靠北三小?
恩。這就是您口中,我們綠政府立委的素質,不知道您覺得我們市井小民要怎麼做才算對得起這些立委諸公?
以下附傳送門
https://youtu.be/7K4a_N2_m2k
shungyiyi wrote:
偉大的立委諸公,修正...(恕刪)
磨人揪揪 wrote:
http://aws...(恕刪)


相信台星員工跟這個業界都知道,這公司的流動率超高到一個不可思議的地步。

如果你沒辦法改變工作環境,就改變你自己;那就是離職這麼簡單。

什麼ebitda轉正,跟你有關係嗎?那是台哥大過來的那票人馬搞出來的,給魏家看的給銀行團看的。
公司口口聲聲說很敢給很敢給,訂一個掛在天上的目標跟你說很敢給,做到100多%,其他kpi達成率不到直接歸0,業績部分姑且不論,個人覺得基本薪資上做調整實在不妥。以我們台北物價來說,兩三千雖不多卻也是不無小補了。
Vlirr wrote:
完全能理解,我還在台...(恕刪)
文中沒有任何一字一句提到公司爛。也沒提到去留問題。僅是作為一個小員工的無奈和覺得公司作法不妥而已,對於一個沒有同理心,無法將心比心的您而言,可能不好理解在下想表達的吧😊
jog5566 wrote:
如果覺得自己不值得這...(恕刪)
磨人揪揪 wrote:
公司口口聲聲說很敢給...(恕刪)

不曉得欸,可能很敢給新人吧
我朋友(下個月離職)
說新人進去保底3個月薪水比做了1,2年以上的員工底薪+看得到領不到的獎金還要多哦~

就是騙人進去然後再各種目標讓人領不到業績獎金顆顆

做130幾獎金才2~3000左右誰要做啊(領加班費就差不多這個錢)
現在連加班費也不給了顆顆,幸好我朋友撐完這個月就好。
磨人揪揪 wrote:
文中沒有任何一字一句...(恕刪)

喔喔放心啦,離職率很高,我朋友下個月就走了

坐看沒人力開店都收一收呵呵
您這個說法很奇怪,照您的說法,難道您隔壁鄰居家地震跟您沒關係嗎?
當然有關係。因為你們同住一棟公寓,他家在搖代表你家可能也在晃,如果您不適時逃離有可能會有危險對吧?
公司EBITDA轉正,我也在這家公司,為什麼跟我沒關係?公司開口轉正閉口轉正,門市一家一家的開,有錢一家一家的展店,沒錢給員工的薪資調升不說,現在甚至不願支付基層員工的加班費,寧可縮短營業時間也不想付加班費,這又怎麼會跟我沒關係呢?您說是吧
mysteryguy wrote:


相信台星員工跟這...(恕刪)
是啊,公司網頁一打開第一畫面跳出的官網就有一個大大的徵才DM:保底前三個月月薪3萬5。本人在公司加上值班加級、地域加給甚至加班費才有這個數字,看在眼裡實在很刺眼也不知道公司在想什麼(無奈


如果公司真的像他們自己講的很敢給那這個兩三千的加班費我想大家應該也不會這麼在意,重點實際狀況就如您所說,做到130%才兩三千,大概是公司兩年前給的三分之一而已,而且是在所有指定kpi都達成的情況下才有,否則歸0,這就是公司所謂的很敢給。
Vlirr wrote:

不曉得欸,可能很敢...(恕刪)
哈哈,終於有人也講出真實狀況了,有一樣想法要離職的不在少數,如果只是一個領底薪28k的工作,外面大有其他更好的選擇
Vlirr wrote:

喔喔放心啦,離職率...(恕刪)

磨人揪揪 wrote:
在這邊,僅只是一個基層員工對於公司對外宣稱轉正獲利,然而卻減薪、朝夕令改等做法感到無以適從和無奈 ...(恕刪)


你自己已經畫出重點了啊...
還看不穿背後的因素嗎........
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