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中華電員工福利優 消費者不平


david818 wrote:
員工福利是要股東同意...(恕刪)


哀......不解!
依這位大大的理論,只要是股票有公股的就是要股東同意...要全體納稅人同意?
那請問不用納稅的,就...........?

而且不要忘了,台灣有四大基金,如果依照這位大大的論點,那所有基金買股的公司,其分紅政策也要全民同意囉。

台灣這個社會應該是互相激勵,讓大家的福利跟生活愈來愈好,
怎麼從何時開始,台灣已經成為一個互相打罵、檢討、甚至叫囂的社會,一會打公務員福利,一會又是民營單位年終獎金,一會又是某家企業分紅太多,
這是我們要的社會嗎?.......無言

一般人買泡麵要花錢
泡麵工廠中午員工吃免錢
一般人買可口可樂要花錢
員工有許多機會喝免費可樂
速食店員可以吃免費漢堡
這叫員工福利,不是分紅配股
要什麼股東同意?
有什麼好眼紅?
有些台灣人就是犯賤
特別是那些新聞媒體

對員工好的事就是要批..
中華電信是..之前的高鐵員工搭車福利也是..


自己老闆就叫慣老闆..
扯到公務員或民營機構馬上變成資方慣老闆的嘴臉..

我想那種人出來當老闆也不過是另一個慣老闆而已..
我付你薪水你就要聽我的..

jcc520 wrote:
一般人買泡麵要花錢泡...(恕刪)
台灣社會現在是見不得別人好!只要是別人有我沒有就不行,從這裡看出台灣均貧的心態!
我對中華電信對員工好沒有意見

但是以他們員工數兩萬來說

只不過就多了兩萬人來搶頻寬的可能

花 600~1000 多元辦中華吃到飽的

就自求多福吧 人越多 就越慢 ... 就算是4G,也是不變的道理

他們也是上市公司 投資也不可能賠本無上限 還是要為了EPS 作取捨的
這種福利算很廉價了吧
基地台那些早就都建設好了
除了維護 沒什麼後續成本
進電信公司本來就有很多員工打電話的福利
電信公司也很樂的給 不需要直接掏錢給員工當福利

有些電信公司還規定新進員工一定要辦公司門號 綁約個兩三年
再給補貼 少的錢都被公司賺走
這招才真的狠
如果提早離職還背個被公司內射的門號繼續繳錢 連補貼都沒有了

以前進比較差的一般公司 公司的企業方案一個月400 可以打到583
公司補助300
我也只要繳100而已
這還好吧

雖然我不是員工

一個月繳快2千給中華
如果換成
4g推廣業績夯..
每個員工每月業績獎金+1000
這樣還有啥好扛不練的?

台灣人對資方福利差要抱怨
人家福利好也要靠參
吃飽太閒
david818 wrote:
員工福利是要股東同意...(恕刪)


為什麼會有一間公司要發放福利時,都需要經過全體股東同意的迷思...
在公司內部高層都會有一定的權利,可以不經股東執行其職權,今天董事長或是執行長就是
股東會選出來給他經營公司的權利了,那由董事長決定發放福利給員工這有什麼問題?
銀行職員還有優惠利率可以存
也可以拿出來說對存款戶不公平
對股東不公平、對納稅人不公平
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