好單位讓你上天堂
X單位讓你入地獄
中華還有很多要改進的制度
偶朋友給的提示是現在線路單位都越來越操了要小心喔
至於好不好考.....看運氣,有人考3次都沒上,有人不小心一次就上
，很想去報考可是資格不符......
若是想要考古題 可以去看 歷屆 高普考 的相關書籍 題目 從那裡面出來的機會很高
電信研究所主要作的是 研發 中華電信各分公司業務所需要的資訊系統
寫程式 資料庫維護 系統分析 是主要工作內容
至於那些 "聽說的消息" 請想要報考的同學 自己判斷
若因此 就放棄 給自己機會 退卻了 那可能 有"很多人"會很高興的
tatoung wrote:
大家怕什麼中華電信福利不好呢
只要用戶迴路不開放,不管大家用哪家的ADSL都要給無恥的中華電信線路維護費
中華電信只要靠著以前拿人民的的納稅錢蓋的建設,再反過來跟人民收費
就肥滋滋了........全亞洲最貴的網路就在台灣,就是無恥的中華電信造成的
很多人只知道罵中華電信，但是追根究底，應該要去罵身為電信事業主管的政府吧，呵呵~
1.中華電信最早就是交通部電信總局，價錢是政府定的。
2.過程中從電信總局分割獨立出來並公司化，更名為中華電信公司，但仍交由交通部主管，價錢還是政府定的
3.電信資費都必須送交交通部電信總局審核，通過之後才能以此資費收費，若政府認為此費率不合理，大可退回要求業者重新訂定，政府掌控著最高資費上限權(參電信法第二十六條)。所以業者能拿來向民眾收費的費率都是經過交通部認定，於法合理的。
4.民營化過程，政府並沒有詳加考慮，理應效法日本將中華電信各分公司獨立，像是各區分公司成立各區域性固網公司，行動分公司成立中華大哥大，數據分公司成立中華網通，國際分公司成立中華國際通信...等等不同性質的獨立公司，以避免民營化後過於集中壟斷，但是政府卻未加考慮，直接將中華電信組織一個不少的整個民營化，未來中華電信將成為財團經營下的搖錢樹或是未來可能被並入某大財團之下成為民間壟斷市場的角色。
題外話：中華電信員工絕大部分都屬於基層維運人員與行銷人員，民營化之後，首要之事就是減少人事支出，減少維運成本，儘管公司再賺錢，利益當頭，你認為台灣企業老闆會把錢平均的分給下面基層人員？目前中華電信普遍工程以及業務外包的原因之一，就是減少自己供養人力的成本。未來基層將越來越少，朝向其他業者的人力結構邁進，可能未來就看不到黃色的中華電信小黃車在街上滿地跑了。話說各位有看過其他電信業者的工程車？
畢竟各行各業都有自已的一片天，如果覺得中華電信賺你的錢賺太多，不要在那麼邊罵，
歡迎您考進去你可以去改制度，為大家謀福利
。可是，就我年輕朋友進去之後的感覺，在中華電信賺錢都蠻辛苦的，畢竟他以前是國營單位
賺的錢都是國家的，現在民營化了也要上繳至少三百億給國庫，其餘給股東分，員工是拿不到什麼的，我想各行各業都是一樣的道理。
大家都在罵中華電信拿國家的錢，建設出來的東西，憑什麼收費那麼貴，這些如同樓上大哥所說的那些都是政府決定的，再來如果真的開放用路迴路給財團，想請問難道用戶迴路直接送給財團，再由財團發給你薪水你的所得會比較高嗎？如果喜歡台灣幾大財團的人那我也沒辦法
不癈話，這次是一個好機會，如果，覺得中華電信太好賺的人，歡迎你考進去
畢竟，山不轉路轉嘛，不要一直在門口漫罵，走進去就會有你的天空了。
不過話說回來，我朋友也想離職了”辛辛苦苦考進中華電信，竟沒有得到應有的尊重”
這句話是他常提的話，不知是個案還是通例，就見仁見智了。
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題外話
大家都在想要怎麼結省錢，如何降價的時候，事實上也影響了大家的生計，這點與上述無關
也就是公司收進來的錢減少，發出去的薪水減少，員工可以花的錢減少，消費力降低，產品價格降低
這樣一個循環在台灣好像愈來愈嚴重了，不知大家的看法如何，全球化的競爭力應該不是降低薪資水準才做的到的吧。
那 ...何必那麼累呢? 能作該做的事情 做好 就準時下班 反正薪水一樣 領那些錢
多作多錯 少作少錯 這種觀念 也是一個 惡性循環阿!!!
中華電信 民營化之後 考績 跟績效獎金 就不像以前 每個人都領得到了
都要看 個人績效 而且 一個部門 績效 有額度限制
5% 特優 10% 優等 (可至少晉級薪資一級)
75% 甲等 (不進不退)
10%乙等 5% 丙等 (薪資至少可能退一級) 連續三年丙等 就 打包回家吃自己
就像以前在大學唸書 當老師 宣布 此次 要當50%的人
則不管學生在怎麼努力 只要 "名次"排名在那50%就會被 當掉 意思一樣囉
另外 全員行銷 每個員工 一年 要負責的額度
3G門號 18隻/8M ADSL 12隻/MOD 12隻 佔個人年度績效 15%成績
這兩點,也請要報考的同學 了解一下啦!
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