捆大龍 wrote:
是你還在狀況外啊!!(恕刪)
不好意思，不是我狀況外，是習慣等到火燒屁股的時候，才說別人狀況外的人也絕對不是我，我一向都把問題說前頭列出來，也絕對不幹馬後炮、事後諸葛的行為。
而且我也說了，業主說盡各種理由說自己沒辦法轉型自動化，那就活在這種兩難聲音當中自行淘汰掉而已，環境本如此，你第一天出社會?
俗話說，機會是永遠只留給準備好的人，難道你不知道這個道理嗎?
我去年在講的時候，
一堆人就因為這些問題還沒發生，所以就瞎扯什麼人的溫度有多偉大、有多重要的比比皆是。然後，等到火燒屁股、一發不可收拾的時候，自然負面就情緒上來遷怒了、這是要怒給誰看...?
我可不是那種不支持自動化進駐的人喔，我可是最看好自動化可以延續企業命脈營運的人唷，請你別搞錯了。
自動化技術門檻很高很難?這完全取決於你個人的知識含量而論，一個安逸現狀、沒有持續精進的人，未來的問題需求當然怎麼看都很難。
前陣子一堆家長在戰智慧販賣機的時候，也只有我非常看好這個無人商店的源頭起手式，多數人只認為無人商店應該是店面那種沒有人的才算是，其他都小規模無人店都直接無視、又不知如何解釋定義，成天就只會吵政治話題，腦中沒半點新知識的存在，隨便就因為我看好智販機=支持柯p的標籤貼上去，莫名其妙，人云亦云。
一個連無人商店的標準定義與背後價值都不懂的人，說自動化好難也不奇怪。
更早之前我說辦公室的藍領階級也會被Ai取代的時候，就有人提出說...難不成是要把機械手臂搬來辦公室使用嗎???我聽完差點沒暈過去....
然後，我可以直接說，國外也有一樣的高齡少子化問題，所以請外勞只是緩兵之計而已...會變成每一個落後國家都在請外國勞工近來補足人數運作的現象，用意也只是在拖延企業倒閉的時間，只要企業搞不出自動化，請再多的外勞都是意圖脫延而已，我前面幾樓都有寫過了，最後就是只剩大企業活著而已，這就是結論，你不信也沒關係，反正你也無改變這個終局。
背後的原因也很簡單，老闆要叫這些勞工出來自立門戶獨活，可能比登天還難，所以大企業自然可以獨活，失去競爭條件的中小企業就此絕跡，而離婚、獨居不婚、結多次婚的現象也會是未來日常的一部分。
儘管台灣還沒發生，看看隔壁的中國就知道了，我只能說隔壁很多國家正在面臨的問題，都是台灣未來要面臨的問題之一，值得借鏡。
中國或爆發大規模失業潮 國務院令緊急預防突發事件
當企業都活不過今天的時候，勞工又怎麼可能活到明天?這是每個執政者最不願講的問題，即便執政者心裡有譜也沒用，因為人民這邊依然是好傻好天真，政治並非萬靈丹，人民都無法成就之事，單憑政府一己之力又怎可能圓滿解決?
當民心難安居難樂業之際，政府的政策就會形同幹話般無人陪搭唱了，在民不聊生、三餐不繼的時候，誰還管你什麼叫有國才有家?
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關於少子化
這影片講出了少子化的幾個真相重點，也講出了為何要生小孩的原因。
當今天都沒有人要生小孩，那麼也就很自然就會被機器人取代增加生產力這件事了。
所以早期農業社會為何人口會暴增？其實就是因為工作生產力配置的緣故，小孩生越多自然就越賺，但這是農業社會的機制。
隨著科技的演化與侵蝕下，人力資源其實是正在逐漸減少當中，整個文明演化到最後就變成了所謂「我為何要結婚生子？」的聲音出來。
這跟所謂的什麼女權意識抬頭、兩性平等、性別認同都通通無關係，這僅只是單純的文明演化過程，純粹有利於加速科技發展、促使環境進步、提高居住品質而已。
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關於收入問題
這個節目講出了幾個重點：
1.台灣的經濟正在仿韓國的經濟模式朝向一線大企業靠攏，而台灣的中小企業則是面臨完全沒有競爭力可言的窘境。（支出社會福利延後國家資源破產）
2.股票上的數字是很亮眼沒錯，但勞工的薪資卻沒有因此亮眼。（不存在齊頭式經濟）
3.未來幾年外送平台一旦熱潮一過，這些人大概就沒有機會跳槽了，更嚴重的可能是，未來若外送人員數量不斷增加，那他們的薪水也會隨之縮減，也就不存在所謂「接越多單，越有錢」的迷思。（憎多粥少）
4.高知識份子（高中職、大學、碩士）面臨畢業即失業的問題，導致都跑去做外送平台，無法將在校知識學以致用。而職場上都是一些較有職場資歷深淺（即工作經驗）的勞務者們，在維持、支撐著這個生態現狀。（延後退休年齡)
