試用卡到現在用了7G
流量大部分是測速軟體
學校50~150左右
家裡
還是有其他低資費網路嗎？
亞太我這邊也不太行
我 188-21M、388-21M 都有，超過 100GB 都是限速 10~12M，而且 388-21M 的那個門號再也沒有恢復過，那個門號固定在家裡使用。
我去年 12月~今年的 1/10，只是為了測試超過 100GB 到底會不被限速而已，只有一次超過 100GB，然後就這樣了，388-21M 都是在家裡使用，換卡、換機器都沒用。
188~488 低月租方案，
超過 100GB 限速 10~12M，
超過 200GB 限速 4~5M，(而且可能無法恢復)
超過 600GB 終身限速 1M。
你超過 200GB 以上，480P 如果是看【直播】，Youtube 看新聞直播就可以測試了，如果你選 720P，看一小段時間就會轉圈圈，那就是被限速 4~5M。
前兩個月很正常,之後這幾個月用不到50G(47-48)就被限到只有5m ... 非常準的都這個用量就限了 ... 寄信反映也沒用 ...
我一個月使用量只有80G左右,我不會手機截圖,只能用打的(見諒)
本來看youtebe,直播,一些追劇的app,都沒什麼理會,直到一直轉圈圈,才打開統計數據看,才發現不得了...
(跑1000-3000kbps之間) (100-400KB/s) ← 這正常嗎 ?
上網看網友說,出帳日會恢復,還真的恢復了...youtebe20-50mpbs,其他也差不多 ...
看網上都是幾百G才被限,我這是砸了?
想問用80GB很多嗎? 偶爾會開Wifi分享給我老哥的愛鳳更新 ...
如果是這樣就可以考慮約到期換家了 ...
並不是不能限速，而是為何不敢明講，用吃到飽不限速 騙取消費者一紙合約，或許有但書 但啟動限速機制時有通知客戶嗎？能證明消費者過錯導致需要啟動機制嗎？電入客服 也只是拿環境 區域 設備 使用人數騙消費者，騙過一個賺一個，不敢明講不就是心虛嗎？有但書就能隨意更動嗎？一家公司老闆有絕對的決定權，當然也能決定員工的薪資，月薪五萬 可以隨便只發給你100元就是這個月薪水嗎？員工守則絕對會有但書 公司會視營運 工作狀況 表現....調整薪資，但是在沒有知會當事人下隨意調整薪資，這樣合乎情理法嗎？如果有人覺得合理要辯 歡迎來當我的員工，免面試只要簽員工規約，直接私訊記得報這個帳號 月薪10萬元但不保證領的到，依但書內容給予
我是沒翻過合約，但是櫃檯嘴裡說出來的話不代表台灣之星？在台灣口頭約定沒有約束力嗎？櫃檯只強調不會限速吃到飽放心使用，有提過超過使用額度會限速嗎？既然有機制為何不敢說事實呢？櫃檯不能講 客服專線不能說，很棒棒的騙取消費者信任 以為是自己的環境或機子出問題，浪費時間換環境 換機子不用錢嗎？
不用優化讚嘆者回文勸退，我願意自己換別家，對消費者隨意限速就已經不合理了，表明可以無條件放棄台灣之星網路使用，結果等了幾天了還沒收到答覆，心虛到不敢回覆嗎 還是認為一個小消費者理他幹嘛？
最後附圖 證明就是騙消費者，測速騙好騙滿21M的網速，但是換成非官網 非台灣主流測速app就無所遁形了，怎麼會不知道只要測試下載就會現出真身呢？
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