各位大大晚安！小弟是仁寶集團的員工(在南部某加工出口區)，96年一月初時威寶打著"協寶專案"提供集團員工獨享(海報及DM上都有寫)買手機送通話費，優惠內容大致是買手機可分12期0利率(但限於未離職，如果離職必須還清)並享有手機全部費用折抵通話費，結果公司同仁反應熱烈，約200多人(大概)趁年終且如此優惠時申辦！
結果，這一陣子威寶打出同樣的優惠活動(廣告打的很兇)而且更誇張的是~更優惠一點(大概比員工獨享專案還便宜幾百到一千多元)，經過抗議，威寶提出所謂的補救措施~大概平均可以比市面上便宜幾時到幾百元(優惠最多的是沒什麼人辦的WIN II品牌手機大概在壹仟多元)，感覺被欺騙了，因為我們享受所謂的員工優惠專案還沒有幾天耶！結果員工專案還比較吃虧！雖然後來有所謂的補救方案，但落差實在是太大了！再跟威寶抗議竟然答案是沒辦法！好像是你已經上了賊船沒辦法退的感覺！真的蠻糟糕的感覺！
況且，威寶的收訊真的比較糟，現在有種無奈及憤怒，不知版上是否也有仁寶集團的員工被這樣子搞的，希望能聚集大家的力量再爭取多一點的福利！
金仁寶集團的K公司內, 也有協寶專案, 但是狀況和樓主您不太一樣.
K公司的協寶專案, 員工連手機費用都不必出,
依工作年資, 可選擇不同價位等級的手機, 也可自貼差價選擇較高價手機.
意思就是, 一般人買某某元手機綁門號, 等於是用門號月租費貼手機差價.
但是協寶專案, K公司幫員工出月租費之外, 手機的購機費用也出了,
員工等於拿到一隻免費手機外, 又多個威寶的免費門號可以打.
(綁門號期間的月租費內啦, 超過的自己付)
但是就在K公司的員工登記完想要的手機款式之後... (當然是限定協寶專案內的手機)
福委會臨時喊卡, 說動支經費的法源有問題之類的, 待核示... (錢是福委會出的)
現在沒消沒息中...
但是K公司的的協寶專案沒看到w800i跟N80耶...類似的是有k610i/k618i跟N71啦...
我把人家公司的內幕爆出來是不是不太好...
對於協寶專案(2007年元月初推出),有點失望,
一開始居然比外面的開喜專案(約2007年元月15日推出)還貴,
以sonyericsson k618i為例,
繳費部分
協寶850元*12個月(共10200元) vs 開喜838元*12個月(共10056元),
約租費抵用部分(以每月186元為例),
協寶186元*55個月(共10230元) vs 開喜186元*60個月(共11160元),
協寶專案繳費比外面開喜專案貴,
但抵用部分居然比人少,
後來大概被關係企業員工抱怨到死吧???
才多出一個也沒說的很清楚的"減免費",
有種騙人上賊船後,被捉包踢爆,才來搓湯圓,
我們同事還有人一口氣辦了三支耶！其中還是幫女友或朋友辦的(一人最多只可以辦三個)，很丟臉喔！因為本來是跟非集團員工有相當大的差距，後來變成集團員工還比較貴，現在雖然有"沒誠意的補救措施"，但還是感覺以後不敢辦公司的優惠活動了！
PS：
(1)所謂的補救措施就是"補差額"，大致上可以便宜外面約三四百元，不過還有些費率方案是跟外面一樣(就是補完差額跟再外面辦一模一樣了)，經過再反應之後，威寶跟公司方面竟然連NP費240元都算入優惠(拜託，非集團員工辦NP也有240元優惠耶)，更誇張的是威寶的服務小姐說威寶是不會坑自己集團的員工的(是啊！但員工價跟非員工價在萬元的單品優惠竟然只有幾百元，但問題不是那幾百元，而是前後說法不同讓人無法信服)！
(2)公司當初為了鼓勵員工辦威寶的門號有提出贈送一千元的方案，但現在變成這也是威寶提供的"員工價"了，唉！
清音俗世留
紛爭幾時休
誰能破名利
太虛任遨遊
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