遠傳電信義一店店長賺黑心錢

今年年底要來幫小孩計算預估明年所得，意外發現，怎麼一樣都在遠傳電信上班，工作時間都差不多，我的小孩每個月的工作績效也差不多，但是不同家店領的錢就差那麼多.......
我問我小孩才知道原來在基隆義一門市時，許店長都沒有幫我孩子報加班費，長達有半年之久，原本想說是不是只有他被許店長忽略了，原來是整家店的店員都是這樣被壓榨了，我孩子有疑問去問了許店長，他還強辯說他每個月都有照時報加班費，這群孩子也就不敢反應了.....直到小孩被主管換地點工作時，工作超時部分才有被報加班費，薪水也才合理化，但先前的超時部分，換算下來也上萬了.......
遠傳電信一間大公司怎麼會教出這種店長做出這樣惡劣的行為，再幫公司省錢還是這樣對許店長是有什麼好處嗎????
因為這店長把我對貴公司的形象都給破壞了.......
我對這公司的人員管理真的很心寒，天下父母心...各位家長們你們也要關心一下的小孩是不是也跟我們一樣有同樣的狀況.......