[求助] 電腦設備使用合約範本

不曉得這個問題發在這裡適不適合...

小弟最近要幫公司新成立的辦事處購買幾台電腦供員工使用. 基於這些是公司財產, 理當要合員工簽署一使用合約. 也就是說要用白紙黑字來聲明員工使用這台電腦的權限以及一但硬體出問題時的責任劃分.

不知板上各位敗友知道哪裡有這種合約的範本?

謝謝協助!
2006-06-12 10:50 發佈
妹想"使用這台電腦的權限以及一但硬體出問題時的責任劃分" 這兩者的劃分本身就很難了

換個角度想....醜話先說在前頭似乎對於員工的信任度太低吧。

使用電腦權限可以由MIS那邊作限制,如果是硬體出問題的話.....對於不懂電腦的人不就很吃虧?
麵包妹妹 wrote:
妹想"使用這台電腦的權限以及一但硬體出問題時的責任劃分" 這兩者的劃分本身就很難了

換個角度想....醜話先說在前頭似乎對於員工的信任度太低吧。

使用電腦權限可以由MIS那邊作限制,如果是硬體出問題的話.....對於不懂電腦的人不就很吃虧?


麵包妹妹:

應該是說當電腦出問題時, 理當應該先向MIS報修, 不要試著自行修復. (公司裡有許多自認電腦很厲害但沒啥水平的人) 如果是硬體本身出問題, 當然不會要員工負責啦.

使用權限的定義是說這台電腦理當為業務用, 不可拿來當作私人用途... 等

不是baka龜毛, 而是對岸這裡什麼事都會發生. (曾經聽說某人把公司配的小黑拿去賣掉然後用一台國產的便宜黑色機種替換. 就是因為公司沒有作控管和簽約. 或者是用來download一些違法軟體之類的)

把醜話說在前面是為了保護公司本身.要不然到時候發生狀況就很難解決. 畢竟一台NB也要2-3萬台幣.
NB 要怎麼限制不能拿來做私人用途,除非你不讓人帶出公司...

要簽頂多簽硬體借用清冊並訂定賠償條款,再加個使用非法軟體自行負責吧?

jakyou wrote:
NB 要怎麼限制不能拿來做私人用途,除非你不讓人帶出公司...

要簽頂多簽硬體借用清冊並訂定賠償條款,再加個使用非法軟體自行負責吧?


這我知道... 老板這樣規定我也很頭痛

baka 要的就是像 jakyou 所寫的條款範本 ^^
兼職MIS... 但是當全職操
搬椅子先看一下大家討論! 15個字魔咒
參考一下 這是我幫公司弄的,著重在資訊軟體規範方面(BSA 最近可查的緊,不想惹麻煩至少規範要先出來,方便教育 USER),至於硬體部分因為每半年左右都會做一次資產盤點,USER PC 都會有紀錄,只要比對過後就可以了解目前硬體廠牌跟狀況,以下資料剛好可以放在1張 A4,不會顯的資料太雜亂,造成資料張數太多沒人想看,排版過後剛剛好,您可以依照貴公司的需求做修改變動。




1、資訊軟體使用規範:
1.1公司同仁務必遵守電腦軟體之合法使用,避免使用非法版權軟體,導致觸犯著作權法,影響本公
司聲譽或造成電腦病毒侵害,影響本公司電腦作業之進行。
1.2本公司員工使用有智慧財產權的軟體,應遵守相關法令及契約規定,新進員工均應簽訂電腦設備、
文件物品之安全維護切結書」,並恪遵該約定書各項有關電腦軟體使用規定。
1.3本公司同仁不得將非法版權軟體,或私人使用之電腦軟體,安裝於本公司之電腦上,亦不得將本
公司合法軟體私自拷貝。
1.4為尊重智慧財產權,本公司恕不接受同仁委託拷貝、複製非法軟體之行為。
1.5在原授權許可之外的機器上使用軟體時,應向資訊部諮詢取得正式的授權或請資訊部另行採購。
1.6本公司自行開發軟體及相關文件之智慧財產權歸屬於本公司所有。
1.7為熟悉授權軟體操作使用,本公司同仁可向資訊部登記借閱授權軟體之操作手冊或是相關書籍、
光碟使用。
1.8本公司合法授權軟體陸續增加中,請自行上查XX查閱。
1.9資訊部將定期清查公司內公用電腦設備之軟體是否合法。

2、個人電腦及儲存媒體使用:
2.1本公司之個人電腦及儲存媒體存取裝置(如光碟機、磁片、硬碟等)僅供員工處理公務使用,禁
止非公務用途之使用。
2.2私人電腦因業務需要而攜至公司內使用時,應注意相關規定,並確實遵守資訊保密相關規定,且
嚴格禁止將公司重要機密資料攜出,違者將依公司相關規定予以嚴懲。
2.3為確保本公司電腦軟、硬體之合法使用,各單位之電腦使用保管人,應負責管理該設備及使用。

3、本公司電腦網路使用規範如下:
3.1本公司網路設立之目的,係為支援全公司資料傳遞分享與作業需求,並提供資源分享之用途。
3.2禁止干擾或破壞網路上其它使用者電腦或網路節點之軟硬體系統,此種干擾與散佈電腦病毒、嘗
試侵入未經授權之電腦系統、使用掃Port 軟體、非法偵測公司網路封包或其它類似之情形者皆在
禁止範圍內,蓄意犯者以公司相關規章處置。
3.3網路上所存取到之任何資源,皆屬其擁有之個人或單位所有,除非已正式開放或已獲授權,使用
者禁止任意下載及散佈相關資源。

4、法規遵循及懲處:
4.1違反本公司資訊安全政策、電腦軟體使用規範、相關規定之人員除送公司議處及遵照公司相關
人事規範辦理外,並自負相關國家法律刑責。

【上述規範事項未盡部份,依現行公司規章辦理,並不定期依法修改 2006. 04. 18】
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