yy8088 wrote:
我想舉個例不知各位認同否?
就是在你辦公的地方.走道.甚至廁所門口,老闆都給他裝了高解析監視器,他這樣做對嗎?當然,廁所那支是看不到私秘部位的.....
看你有沒有賣身囉? 只賣藝的話, 我想~那麼這是違法的
我反問一下, 如果公司在錄用你時, 有告知會監控email和裝設監視器, 你會想被錄取嗎?
薪水的同行的3倍薪水+紅利
shadoM wrote:
公司用薪水雇用...(恕刪)
乍看下，這樣說好像沒啥問題
但如果依照您的邏輯推論
雖然這是公司管理員工的最佳手段
意即
以支薪及工作期間來包圍員工智財範圍
進而納入將其歸屬成為公司所有財產
那
營業秘密法第3條第2項所謂：非職務上研究或開發之營業秘密
此一條文所描述的情形就沒有存在的任何可能了
要注意的是本項沒有第一項的特約排除空間喔!
持平而論
我沒站在那一方講話
您的說法值得商榷
可以藉由此篇討論串得到各行各業的不同道德標準
程設其實是一種很龜毛的事情
奇淫技巧~專牛角尖~廢寢忘食....
就個人而言~光靠在公司的時間是不太可能寫出自己滿意的code的
帶進公司寫~帶回家裡寫~又帶進公司寫~又帶回家裡寫~方向想錯了~全部又重寫
不斷不斷的如同淬煉鋼鐵一般
對自己不斷的要求~相對的~也不自覺的會要求別人~一種病態般的犯賤
直到醒過來~才忽然覺得....太認真了~認真就輸了?
也許吧~找一個專注的工程師很容易嗎?應該是很簡單~不專注根本寫不出半行自己理解的東西
就光是剪下貼上的動作也是反覆思考以往的經驗反覆推算後才決定
稚嫩對該class不了解的時期~利用debug 中斷點 ~不斷反覆推敲更是這段經驗的可貴之處
這種熱情與成就感~也絕對不會想去和公司給予的那一些薪資做啥比較
lp比雞腿~比心酸的~一個專案的獨立完成不可能是在勞基法規範的一周40幾小時乘上幾周開發的時間
=================================================================================================
上面好幾篇都一直有誤導說啥前公司的資料~請看清楚~我根本沒這樣寫~我是指那一時期整理的code經驗,有人也提醒我一定要當面確認把私人與不必要資料砍掉~我會注意的
這些code自己爬MSDN寫出來不能用~會有智慧財問題?
那請政府規定一下~需求軟體開發工程師的公司必須應徵無經驗者~不得要求年資或是熟悉任何語言~免得引誘大家犯罪
你熟悉語言特性的這功能~是上一間公司辛苦用薪資培育出來的~或是補習上課~或是自修~或是天分而得來的
任何想使用有經驗的開發者~必須協談所有該應徵者待過的公司~或是訓練你的學校~或是把這麼龜毛的天份遺傳給你的父母~買斷好你的可用功能~方可毫無後顧之憂的使用你~或加以訓練你
以上~若你自身不夠執著~半路跑去賣雞排~荒廢掉前公司曾經花薪資培育給你的的技能~造成下一間想利用買斷的方式來使用你的公司~招受到一問三不知的損失~誰要賠償?
越寫越莫名其妙....
=================================================================================================
我常開一個玩笑~其實以後軟體工程師會失業
開發的UI~IDE等越來越人性化輕鬆拖拉剪放~大家都會~萬一發展了成熟的人工智能自己能google找code排列出需要的功能~好棒好威阿
我們就失業了
~而那些擔心或確認我找不到新頭家的朋友~在此也謝過~本人只求問心無愧
每個人的器量都不同~但是是有彈性的
不管不忠不孝不仁不義~只要你有才能~我就敢用你==>目前想到完美理想中心曹操後期型老闆的器量(忘記哪部漫畫寫的~看到這句話感動阿)
當然知道這是可遇而不可求的
不過若真台灣的法治下是這樣默許老闆用這般度小人的心態~隨時隨地COPY你的硬碟來保障整間公司的生存~哪麼待在這間公司的員工忠誠度能及格嗎?
或是你敢放開手腳幫老闆做事嗎?演無間道?留一手?留好幾手?這時你的心態就不叫專注了~你分散了注意力在無所謂的勾心鬥角~在所謂做人做事的道理
這時你寫出來的東西會比你專注時期工程師寫出來的踏實?一個專注code的工程師和一個懂的做人做事的道理的工程師絕對有心態上區別
老板需要的是一個專注code的工程師或一個懂的做人做事的道理的工程師~也可以自行考量自己的器量是哪種
就對7年級生感到不舒坦的地方~我先鄭重表示並不是那種意思~可能不自覺得被大環境默化~應改稱某同事就好
內文搜尋
從 APP 打開
X