phS00313 wrote:
做平民生意的, 就算是微利, 量大一樣能賺大錢(恕刪)
小弟還是覺的你的觀念有點錯
你"一天"要吃幾頓飯??你"一年"又換幾次隻手機??
經濟不景氣的時候..你會先少吃幾頓飯??還是少買幾隻手機??
智慧手機因該是屬於奢侈消耗品..如果每隻手機的毛利只抓個10%htc早就倒了..
我沒記錯的話iphone的毛利約50~60%間..htc約30~45%間..三星約40~55%間
這些都還不算中間通路商的剝削..
小evil wrote:
首先..htc跟郭董...(恕刪)
反觀htc..在手機上所需的關鍵零組件都需依靠其它廠商(例如核心需要跟nvidia或高通買螢幕要跟三星或LG買)
生產末端的組裝員工..我想大家都知道HTC的組裝廠是在成本比較高的台灣
就說了,hTC成本高的原因絕對不是低階組裝員工的人力成本...
一堆派遣的哪來的高貴人力成本?裁員連遣散費都不用!
去對岸看看有沒有吸血人力派遣這種該死的制度
如果hTC在對岸玩這種人力派遣的遊戲,工廠不知道要被暴動燒掉幾次?
再說一次,人力成本至少從3年前開始,就是台灣傲視全球的最強大的競爭力,不是包袱!
越高階層的CP值越高(那種靠關係的高層除外)
澳洲殺牛宰羊種菜摘水果修水電的,領的可能都比台灣經理級薪水還高,還沒有責任制
不要再聽那些大老闆的鬼話,人力成本台灣一點都不高!
全台灣有加班且可以領加班費沒被偷薪水的比例還不到3成,其中已包含公務員+國營企業
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