bleed726 wrote:
只要台灣人支持hTC...(恕刪)
孔子李白是哪人跟台灣有啥關係阿?
我們是台灣人不是大陸人OK?
***********************************************
另類觀點:
為何韓國能?台灣不能?
台灣的產業結構就是這樣子,從來不尊重工作的人,總把請來的員工當奴隸。薪水低、工時長、沒加班費、上班環境差、福利少或幾乎沒有...有的沒的。
大學畢業起薪22K,勞基法最低工資 1萬7的樣子。
既然公司不把員工當人看待,當然員工也不可能付出太多,而且一直疲勞轟炸,沒有娛樂充電,創作能力就會逐漸低下。
聽說韓國的企業,是把員工當家人看待。台灣則是當奴隸看待,這個就是差別。
比如像 Google 的辦公室,網路有傳圖片,看起來就像娛樂場所,外加彈性上班制。在那種環境下,才能靈活思考,發揮跳躍性的造創力。
工廠都外移中國大陸了,那邊工人便宜,工人來講是做愈久生產愈多沒錯,所以壓榨工人還有點道理。
不過有些創造性靠頭腦的設計產業,並不是工人業,並非撐愈久生產愈多,上班時間並不是重點,重點在於創造力、洞察力、靈感。在一分鐘內得到的靈感,勝過無意義的混一個月。
這個就是普遍台灣企業創造力低下的原因。非單一情況,而是普遍的情況。
...(恕刪)
chowjy wrote:
講的理直氣壯,同學你...(恕刪)