zoommate wrote:
不對！不對！伙食費1...(恕刪)
謝謝大大的解說！
那也許是因為我們公司之前的補助都算少吧！倒是從來沒被找過麻煩的說
不管是伙食津貼、交通津貼、還是旅遊補助，都是在會計那邊就直接扣除了說。
但後來因為許多人反應可否自行採購,不想用特定的品牌,所以後來就改補助的方式,一個人一個月補助1,100,原先是1,000,但考量到所得稅的問題,所以多10%,差不多就夠補稅金了,不夠就自已貼,因為公司不可能每個人都面面俱到,不是嗎?
1000怎麼算的,大約就一台價值約44,000,加上4年的利息大略就算48000,48個月就一個月1000.
Notebook一定要到4年期滿才能用這種補助法,新人則是直接用補助的辦法,這是較公平的切換時間,目前很多人都換Notebook了,各種品牌都有.
所以要看你們認定一台Notebook多少錢,預計幾年折舊完,利息大略算一下就知道了,至於我們為何就是1000呢?原因很簡單,1是大略算出,第二個原因才是重點,整數好計算,其實有時就別互相計較那麼多,不是嗎?
Sisizy wrote:
我是覺得補貼制度根本就是公司在坑員工的錢,
來上班還要用自己的錢來買電腦?
如果是全額補助也就算了,
補個2~3萬根本就還要自己花不少錢才能買到比較熱門的機種,
個人覺得這是老闆用員工錢來省公司錢的詭計~...(恕刪)
對,大哥您真內行
補助NB跟補助員工車輛其實有異曲同工之妙
大家換個角度站在老闆的立場想一想,如果公司全面配發電腦,以20台,每台30000來算,一次就要掏出60萬來買,因為要積壓流動資金,勢必要動用到公司在銀行的貸款,這要花利息錢
第二,硬體不貴,軟體很貴.除了Windows是電腦出廠配備,Office跟防毒軟體都要另外花錢買,這也不便宜.用盜版的被離職員工檢舉,要被罰上百萬.那如果是員工的自備電腦,軟體是你家的事,就算用盜版也是員工私人行為,不會害公司被罰錢
第三,維修問題. 電腦公司賣電腦利潤很差,要靠修電腦板回一城.這就變成買電腦便宜修電腦貴.如果電腦是公司的,維修費也很驚人,更何況NB汰換很快,過保固後維修費嚇死人,也很會缺料,一個小零件拖累整台報廢.電腦是員工自備,壞了是你家的事,自己掏錢修
第四,保管問題. 員工自己的電腦,使用上會較愛惜.如果有人離職,MIS也不必擔心繳回的電腦要拿去哪裡收好.萬一不幸在大馬路上被偷被搶.您自己掏腰包再買一台.不關公司的事.也不會因為某些人配發的電腦太舊被員工拿來當茶水間批評老闆大小眼的話題
所以,如果你是老闆,你要向員工租還是花錢買來配給員工用?
答案很明顯嘛
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