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NB的公司補貼辦法?! (請各位大大幫幫忙阿!!)

1.年資滿XX。(看公司怎麼認定,我所知道的都是要滿6個月)
2.先找分期貸款的公司OR銀行配合。
3.由員工先行辦理分期貸款購買,然後與公司每月一比例分攤OR補助。
4.一般來說都已2~3年為主,若員工在期間內離職,公司停止補助。
5.我待的公司,他還有分補助金額多寡,依年資有所不同。

...............方向給你參考,這樣你應該會比較有概念,要寫辦法也應該比較好寫


PS:基本上,辦法訂定...不是應該都是行政部門來寫的嗎??怎嗎會叫你MIS寫???而這應該算是服委會的管轄範圍吧(因為是算是全體員工的福利)???你要不要問一下你們主管阿
我們公司是每個月補1200沒有年限,補到你離職為止,
當然一開始NB就是要自己全額購買,或者自己原有的NB也可以。

但是不是每個人都可以用補助的方式,要看工作性質,主管同意才可,
其他人就是都用公司的desktop。

對公司來說好處是自己的NB自己比較會愛惜,如果人員進進出出,公司也不用留著這麼多就NB。

對員工來說好處是,可以買自己想要的NB,而如果你本來就有NB也不會公司發一台而自己的那台卻涼在家裡。只是沒NB的人一進公司就得掏錢自己買就是了。
CCIE wrote:
您要不要尋問一下貴公...(恕刪)


謝謝這麼多大大的分享阿~~~~~
我們公司目前是分三年攤提,在看了各位大大公司的方案之後,我會好好想想要怎麼提案的!!
再次感謝大大的分享喔~~~~~^^
抱歉,亂入閒聊一下,算是題外話:

公司補助員工個人買電腦的目的大概如下:
一、公司可以不用一下子拿出那麼多錢買電腦及升級。(就資金流來說)

二、減少管理成本,以後電腦升級及保養保管,完全是員工負責,風險自負,公司不用去操那個心。

三、增加員工的向心力(至少電腦用的爽度增加啦),豐儉由人,想要用什麼等級的電腦就用什麼電腦,只要拿來工作不會有問題就行。又有多一份收入,何樂而不為。

四、減少公司因使用盜版軟體後所承受的風險,因為是員工個人的電腦,他們的電腦裝盜版軟體的話,和公司無關。也不怕員工去亂檢舉,因為就算是被發現有用盜版軟體時,倒楣的也是自己的同事,而不是公司。

四、員工會比較愛惜這個財產(就像上面幾位大大所說的)

五、減少採購弊端,定額補助,讓採購不會有機會去外面收人家回扣。

至於補助這種方法,對員工有個小小的缺點,將會增加員工的薪資所得,所得會灌水,以後報稅的話,所得稅可能要繳得多。狠一點的公司,將在談薪水的時候,將這個也列入全薪中和你談,一不小心,你還以為賺到了,事實上,你根本就是自己花錢買電腦給公司用的。(不過這種說法要看公司給你的總pay是多少啦)

另員工拿私人的電腦來做公務,公司最怕機密資料會被員工離職時也名正言順的帶走,所以在公司的管理規定中,也許以後員工離職之前,要將電腦先拿到資訊部門檢查一下,看有沒有一些不該帶走的東西(不過真正有心的,也許早就將資料備份到各種儲存媒體了,也不怕你公司查。)

如果你們公司很重視商業機密的話,這種做法比較不安全,還不如搞個專用的client server 辦公架構,用thin client來代替PC,那可就安全多了。不然就算公司有有上網管制,有實體搜查的管制,你一台notebook,燒個光碟、或是接上modem(有線或是無線),就可以把你想要的東西給帶出去了。
我們公司補貼36000!但必需簽約3年...

賣身契~
我們公司是補助 $30000
機型任選, 多的自己補
但要工作在公司待超過三年
laptop 才會變成你自己的
不然三年之內離職, $30000 是要還公司的
就算兩年半也是 $30000
雖然不合理, 但卻是死板板的規定
我公司是補助一半,兩年內離職要還公司補助的金額(去年是一年內)
NB壞了自己出錢,要擴充自己出錢
小疑問...
請問你們公司是作什麼產品的??
為什麼要鼓勵員工買 notebook??

電子業的半導體代理商,也有這樣玩的。

一個月貼一千元,總共三萬六。


Sam-obile 懶人包 /tinyurl.com/a44xzgp
小弟的公司買NB的補助辦法如下
升正式人員後就可以申請,不限廠牌但是上限為四萬,不過公司只負擔25%
其他的要自己出不過不錯的一點是那些摳摳一年內分12次從你的薪資扣
所以是變相的無息分期且要簽一年如果不滿一年他補助的25%加上你還沒被他
扣玩的摳摳都要給他,NB歸你所有
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